T4
Plusieurs postes
CDI5 months ago
Job Description
RDC
CDI
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Plusieurs postes (5) – ActionAid RDC
ActionAid RDC, branche d’ActionAid International présente dans plus de 75 pays, recrute pour plusieurs postes dans le cadre d’un projet financé par la DG ECHO visant à améliorer l’accès à l’éducation et aux services de protection pour les populations touchées par le conflit dans les provinces du Sud-Kivu, du Maniema, du Nord-Kivu et de l’Ituri en République démocratique du Congo.
Postes à pourvoir (contrat de 12 mois) :
- Finance Officer – Baraka (1 poste) – Réf. TN/01/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Officer – Bunia (1 poste) – Réf. TN/02/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Minova (1 poste) – Réf. TN/03/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Baraka (1 poste) – Réf. TN/04/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Nyakunde (1 poste) – Réf. TN/05/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Finance Assistant – Goma (1 poste) – Réf. TN/06/05/ECHO-AAI-DRC/26
- MEAL Officer – Bunia (1 poste) – Réf. TN/07/05/ECHO-AAI-DRC/26
- MEAL Officer – Baraka (1 poste) – Réf. TN/08/05/ECHO-AAI-DRC/26Contexte du projet : Face à l’escalade des conflits, des déplacements et des catastrophes naturelles, ActionAid RDC a obtenu un financement de la DG ECHO pour mettre en œuvre une intervention multisectorielle intégrée. Le projet s’articule autour de deux axes : l’éducation dans les situations d’urgence (création d’espaces d’apprentissage sûrs, réhabilitation d’écoles, formation des enseignants, soutien psychosocial) et la protection (sensibilisation aux droits des femmes, mécanismes de surveillance et d’orientation, éducation à l’action antimines et soutien aux victimes). L’action cible 10 zones de santé dans les provinces du Sud-Kivu, du Maniema, de l’Ituri et du Nord-Kivu.
Selon le poste, les candidats doivent justifier d’une expérience et de compétences en finance, gestion de projet, assistance de projet, suivi-évaluation (MEAL) ou administration financière. Les descriptions détaillées des postes sont disponibles en annexe (fichiers PDF).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.