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Avis de recrutement : Juriste
CDI3 months ago
Job Description
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Groupe ARNO Cameroun recrute deux profils juridiques
Dans le cadre de la structuration de son service juridique, le Groupe ARNO (holding ARNO SA et ses filiales ARNO ENERGY, ARNO TECHNOLOGIES, ARNO PROPERTIES et AGB) ouvre deux postes simultanément, basés à Douala.
1. Chef de Service Juridique
Poste de direction opérationnelle, en collaboration directe avec la Secrétaire Générale. Vous pilotez le service, encadrez le/la juriste et portez l'ensemble des sujets juridiques du groupe : droit des sociétés (cessions, fusions, restructurations), contentieux et recouvrement OHADA, droit immobilier et foncier, droit commercial, fiscalité, droit social et assurances.
M2 Droit des affaires / OHADA ou avocat(e) inscrit(e) au Barreau, 6 à 10 ans d'expérience, réseau terrain établi à Douala.
2. Juriste d'Entreprise
Poste d'exécution rigoureuse, sous l'autorité du Chef de Service Juridique et en lien avec la Secrétaire Générale. Rédaction contractuelle fine, tenue du répertoire des contrats, suivi et archivage précis des dossiers contentieux, instruction des sinistres assurances, secrétariat juridique des filiales, démarches terrain (Greffe, Conservation foncière, administrations, notaires).
M1 ou M2 Droit des affaires / OHADA, 2 à 5 ans d'expérience, excellente plume juridique, rigueur, sérieux et confidentialité absolue.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Groupe ARNO Cameroun exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.