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Recrutement d'un Senior Lead Pilotage & Qualité

FUND.lab
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Senior Lead Pilotage & Qualité (H/F)

À propos de FUND.lab FUND.lab est un cabinet de conseil africain spécialisé dans les environnements complexes, où la qualité de l'analyse et l'optimisation de l'exécution sont au cœur de notre approche.

Contexte du poste En tant que Senior Lead Pilotage & Qualité, vous serez au centre de la direction du cabinet et des opérations, jouant un rôle critique dans la structuration et la progression de nos missions.

Missions principales

  • Assurer la qualité et la cohérence des livrables.

  • Piloter opérationnellement les missions.

  • Structurer et optimiser les méthodes et outils internes.

  • Transmettre des compétences et renforcer l'équipe.Profil recherché

  • Expérience substantielle en pilotage stratégique ou en conseil avec une vision internationaliste.

  • Compétences en coordination, priorisation et amélioration continue.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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