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CDIil y a environ 1 mois

Chargé de la Gestion Administrative des Ressources Humaines

BANQUE
Côte d'Ivoire : Abi

Description du poste

Missions principales

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT Nous recrutons un Chargé de la Gestion Administrative des Ressources Humaines. Missions: Objectifs: Sous la responsabilité du Chef de Division des ressources humaines du Département de l’administration, le titulaire du poste assure le suivi administratif des membres du personnel (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.), élabore la politique sociale de la Banque et veille à son application. Tâches: Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la règlementation sociale et les règles et procédures du droit de travail ; Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel (suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel) ; Saisir, mettre en forme et diffuser des documents divers : convocations, programmes de formation, support, attestations de présence, formulaires divers, classement et archivage de la documentation ; Participer à l'élaboration d'actes administratifs (contrats, avenants, courriers aux agents..) ; Suivre et anticiper le calendrier des procédures d'avancements du personnel ; Vérifier et traiter les demandes de prestations d’action sociale ; Préparer les éléments pour le calcul de la paye et établir les déclarations au titre des cotisations sociales et fiscales ; Organiser les congés du personnel et en assurer le suivi ; Alimenter les tableaux de... Côte d'Ivoire : Abidjan [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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