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Un(e) Stagiaire - Associé (e) au Programme Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA), Goma - DRC, WCAR
CDIil y a 4 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire - Associé(e) au Programme Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA)
Lieu : Goma, République Démocratique du Congo Type de contrat : Stage Bureau : UNICEF Goma
Contexte du poste
L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Le programme de stages au bureau de la RDC offre une immersion professionnelle structurée à des jeunes étudiant(e)s ou récemment diplômé(e)s (dans les deux dernières années) âgé(e)s de 20 à 30 ans maximum, afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité.
Missions
Sous la supervision directe de l'Administrateur chargé de la Protection de l'enfant, le/la stagiaire sera chargé(e) de :
Appui technique et opérationnel
Appuyer l'organisation et la facilitation des formations PSEA pour le personnel UNICEF, les partenaires de mise en œuvre, les fournisseurs et les travailleurs communautaires ;
Contribuer à revoir les documents de programme pour assurer l'intégration des composantes genre, VBG et PSEA ;
Contribuer à la sensibilisation communautaire sur les exploitations et abus sexuels ;
Contribuer à la collecte de données de qualité sur les activités réalisées, y compris à travers le renforcement des capacités des partenaires et le monitoring de la plateforme de rapportage.Suivi, reporting et gestion de l'information
Participer à la collecte et à la consolidation des données liées aux activités PSEA (formations, sensibilisations, évaluations, référencements) ;
Appuyer la préparation des rapports narratifs et tableaux de suivi PSEA (mensuels, trimestriels).Engagement communautaire et redevabilité
Appuyer le fonctionnement des mécanismes communautaires de plainte, y compris à travers le renforcement des capacités et du coaching.Autres
Participer aux réunions techniques PSEA et inter-agences, selon besoin ;
Accomplir toute autre tâche pertinente confiée par le/la superviseur(e) en lien avec la PSEA.Profil recherché
Étudiant(e) ou diplômé(e) récent(e) (moins de deux ans) âgé(e) de 20 à 30 ans, avec un intérêt marqué pour la protection de l'enfance et la lutte contre les exploitations et abus sexuels. Une première expérience ou connaissance du contexte humanitaire en RDC est un atout.
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Conseil Expert Candidature
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.