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Stagiaire, Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant(e) de suivi et d'évaluation – Programme d'apprentissage numérique
Le Conseil de développement des comtés frontaliers (FCDC) recrute un(e) Assistant(e) de suivi et d'évaluation pour son programme d'apprentissage numérique mis en œuvre avec le soutien de la Fondation Raspberry Pi et de l'UNICEF, en collaboration avec le ministère de l'Éducation, la Commission des services aux enseignants (TSC), les gouvernements des comtés et l'Autorité des TIC.
Contexte du programme
Ce programme vise à renforcer l'apprentissage numérique, à améliorer les compétences des enseignants, à promouvoir une éducation inclusive et ludique, et à élargir l'accès aux opportunités d'apprentissage soutenues par la technologie dans les communautés défavorisées du nord du Kenya.
Résultats attendus
Avec la Fondation Raspberry Pi :
Établir un cadre coordonné et géré localement pour la mise en œuvre du programme d'informatique dans toutes les écoles soutenues par le FCDC.
Renforcer les compétences des formateurs et des enseignants en matière d'enseignement et d'apprentissage mixtes.
Offrir un accès accru à un enseignement informatique de qualité à 170 écoles.
Intégrer les données probantes et les enseignements dans les discussions sur les politiques éducatives.Avec l'UNICEF :
Renforcer le réseau des écoles comme centres numériques communautaires inclusifs.
Accroître l'accès aux technologies numériques pour les apprenants et les jeunes des zones mal desservies.
Renforcer la capacité des enseignants à intégrer la technologie dans l'enseignement.
Améliorer le soutien technique, la coordination et les systèmes de suivi.
Promouvoir l'éducation inclusive et basée sur le jeu dans les comtés de Marsabit, Wajir et Samburu.
Renforcer les capacités des responsables de l'éducation et des directeurs d'école.
Soutenir le développement de matériel de formation inclusive.
Améliorer la production de données probantes et la gestion des connaissances.
Renforcer les systèmes de gestion de programmes.Missions principales
Sous la supervision de l'équipe programme, l'assistant(e) de suivi et d'évaluation appuiera les processus de planification, de mise en œuvre, de suivi, de rapport et d'apprentissage du programme d'apprentissage numérique. Ses responsabilités incluent :
- Appuyer le développement et la mise en œuvre du cadre de suivi et d'évaluation (S&E) du programme.
- Développer et gérer des systèmes et des outils de collecte de données pour le suivi des indicateurs et des performances.
- Appuyer la mise en place de systèmes de collecte, de stockage, d'analyse et de communication des données.Profil recherché
Le poste est basé à Kaleta. Les candidats doivent justifier d'une expérience en suivi et évaluation de programmes, idéalement dans le secteur de l'éducation ou du développement. Une bonne connaissance des outils de collecte et d'analyse de données est requise.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.