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Recrutement massif au FNE Littoral : 620 postes ouverts

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Fonds National de l'Emploi (FNE) recrute massivement pour le Littoral. 620 postes sont à pourvoir dans divers domaines, avec des formations assurées pour certains profils.

Postes à pourvoir :

Agents de recharge des batteries moto-électriques (200 postes) : Les candidats seront formés par l'entreprise.

Pointeurs / Agents de pointage (30 postes) : Aucune expérience préalable n'est obligatoire. Poste basé au Port de Douala.

Techniciens de production (20 postes) : BTS/DUT/CAP en Génie mécanique ou maintenance industrielle requis pour l'assemblage d'engins.

Superviseurs de manutention portuaire (20 postes) : BAC+3 en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) exigé.

Dockers (80 postes) : Niveau d'étude maximum : Probatoire.

Chauffeurs poids lourd (20 postes) : Formation en ADR (matières dangereuses) dispensée.

Chauffeurs véhicules légers (20 postes) : Bonne connaissance géographique de la zone Douala/Kribi requise.

Agents de recyclage des batteries moto-électriques (200 postes) : Ouvert aux profils masculins âgés de 25 à 35 ans.

Conducteurs de grue (30 postes) : Permis de conduire catégorie G impératif.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Unknown (See details) précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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