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CDIil y a 23 jours

Recrutement massif au FNE Littoral : 620 postes ouverts

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

The National Employment Fund (FNE) (in English: National Employment Fund - NEF) is a Cameroonian public institution responsible for promoting employment across the entire territory of Cameroon.

Profil recherché

The NATIONAL EMPLOYMENT FUND (FNE) is recruiting the following profiles: Emploi FNE Littoral Agents de recharge des batteries moto-électriques (200 postes) : Les candidats seront formés par l'entreprise.

Expérience

Pointeurs / Agents de pointage (30 postes) : Aucune expérience préalable n'est obligatoire pour ce poste situé au Port de Douala. Techniciens de production (20 postes) : Nécessite un BTS/DUT/CAP en Génie mécanique ou maintenance industrielle pour l'assemblage d'engins. Superviseurs de manutention portuaire (20 postes) : Exige un niveau BAC+3 en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Dockers (80 postes) : Le niveau d'étude maximum requis est le Probatoire.

Formation / Diplômes

Chauffeurs poids lourd (20 postes) : Une formation en ADR (matières dangereuses) sera dispensée. Chauffeurs véhicule légers (20 postes) : Requiert une bonne connaissance géographique de la zone Douala/Kribi. Agents de recyclage des batteries moto-électriques (200 postes) : Ouvert aux profils de genre masculin âgés de 25 à 35 ans . Conducteurs de grue (30 postes) : Nécessite impérativement un permis de conduire de catégorie G. Information commune à toutes les offres : Le dépôt des CV se fait physiquement à la Guérite de l'Agence FNE de Bali à Douala (en face du Lycée technique de Koumassi).

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Unknown (See details) précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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