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Recrutement massif au FNE Littoral : 620 postes ouverts

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

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Le Fonds National de l'Emploi (FNE) recrute massivement pour le Littoral. 620 postes sont à pourvoir dans divers domaines, avec des formations assurées pour certains profils.

Postes à pourvoir :

Agents de recharge des batteries moto-électriques (200 postes) : Les candidats seront formés par l'entreprise.

Pointeurs / Agents de pointage (30 postes) : Aucune expérience préalable n'est obligatoire. Poste basé au Port de Douala.

Techniciens de production (20 postes) : BTS/DUT/CAP en Génie mécanique ou maintenance industrielle requis pour l'assemblage d'engins.

Superviseurs de manutention portuaire (20 postes) : BAC+3 en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) exigé.

Dockers (80 postes) : Niveau d'étude maximum : Probatoire.

Chauffeurs poids lourd (20 postes) : Formation en ADR (matières dangereuses) dispensée.

Chauffeurs véhicules légers (20 postes) : Bonne connaissance géographique de la zone Douala/Kribi requise.

Agents de recyclage des batteries moto-électriques (200 postes) : Ouvert aux profils masculins âgés de 25 à 35 ans.

Conducteurs de grue (30 postes) : Permis de conduire catégorie G impératif.

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Expert Application Advice

Diplôme — Unknown (See details) précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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