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Auditeur interne bilingue

Entreprise confidentielle
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une organisation de référence recrute un(e) Auditeur(trice) interne bilingue pour renforcer son équipe financière au Bénin.

Missions principales :

Comptabilité & Reporting : superviser la comptabilité générale et produire les états financiers périodiques. Budget & Prévisions : élaborer le budget annuel et suivre l'exécution budgétaire. Trésorerie : gérer les flux de trésorerie et optimiser les placements. Conformité Fiscale : assurer le respect des obligations fiscales et sociales locales. Audit & Contrôle Interne : mettre en place des procédures de contrôle interne robustes.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou DSCG/DESCF. Expérience confirmée en gestion financière ou en cabinet d'audit. Maîtrise du référentiel comptable local (SYSCOHADA ou IFRS). Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons :

Package compétitif, rôle stratégique, participation aux décisions de direction.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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