CDIil y a 3 mois

Directeur de la Mine à ciel ouvert | 16029

SOMISY
Mali

Description du poste

Responsabilités

Accueil Offres d'emploi Appels d'offre Formations Services Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offre Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offres Directeur de la Mine à ciel ouvert Accueil Offres d'emploi 16029 Entreprise SOMISY Catégorie Mines - Industrie - Production Ville Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso Date de publication 21 Avril 2026 RECRUTEMENT/ JOB ADVERTISEMENT SOMISY S.A Recherche/ seeks : Syama, 20/ 04/2026 INTITULE DU POSTE :  Directeur de la Mine à ciel ouvert POSITION TITLE: Open Pit Mine Manager CATEGORIE : (HC) Convention Collective des Mines Category: (HC) Collective Convention of Mining companies BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso Location: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso SUPERVISEUR : Directrice Générale des Operations SUPERVISOR: Operations Director NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1) NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1) NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai) Open (with probation period) OBJECTIF DU POSTE Diriger l'exploitation de la mine à ciel ouvert en instaurant une culture d'exploitation rigoureuse et pragmatique, fondée sur des normes simples, un leadership fort sur le terrain et une exécution prévisible. Le directeur de la mine à ciel ouvert est responsable de la réalisation sûre, stable et rentable de toutes les activités minières à ciel ouvert grâce à une gestion efficace des sous-traitants et un contrôle opérationnel rigoureux. Ce rôle implique la responsabilité des résultats opérationnels : vérification de la faisabilité et de la préparation des plans, définition d'attentes claires, suivi de l'exécution sur le terrain et intervention précoce pour gérer les risques et réduire la variabilité. Un axe prioritaire est le développement de leaders compétents et la garantie que le modèle opérationnel favorise la performance à long terme et l'acceptabilité sociale de l'exploitation. Responsabilités du poste : Santé, Sécurité et Environnement :

Missions principales

  • Démontrer un leadership et une responsabilité absolus en matière de sécurité, de santé et de performance environnementale de la mine à ciel ouvert, en définissant des attentes claires, en maintenant une forte présence sur le terrain et en assurant l'application rigoureuse des mesures de contrôle des risques critiques pour toutes les activités. Assurer un leadership visible et constant en matière de sécurité sur le terrain, en renforçant les normes, en vérifiant les mesures de contrôle critiques et en donnant l'exemple d'un comportement rigoureux et professionnel auprès des employés et des sous-traitants. S'assurer de la mise en place de systèmes robustes pour l'identification, l'évaluation et le contrôle des risques critiques liés à la mine à ciel ouvert, notamment la gestion du trafic, le forage et le dynamitage, la stabilité des pentes, le travail en hauteur, l'isolation énergétique et les relations avec les sous-traitants. Responsabiliser les employés et les sous-traitants de SOMISY/SOMIFY quant à l'application constante des méthodes de travail sécuritaires, au maintien des compétences, à la supervision et au respect des exigences légales et des politiques de l'entreprise. S'assurer que toutes les activités de la mine à ciel ouvert sont correctement planifiées, autorisées, dotées des ressources nécessaires et prêtes avant leur exécution, et que les risques pour la sécurité et l'environnement sont compris et maîtrisés. Diriger et parrainer les enquêtes sur les incidents importants, en veillant à ce que les causes profondes soient traitées efficacement, que les mesures correctives soient pratiques, mises en œuvre et vérifiées sur le terrain. S’assurer que les impacts environnementaux sont compris et gérés, notamment le stockage des déchets, la gestion de l’eau, la poussière, le bruit et les perturbations du sol, conformément aux autorisations et aux engagements pris. Maintenir une étroite collaboration avec les équipes HSE, géotechnique, services techniques, environnement et relations avec la communauté afin de garantir l’intégration des stratégies de gestion des risques dans les opérations quotidiennes. Insister sur l’importance pour tous les employés et sous-traitants de la mine à ciel ouvert de contribuer activement à un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement. Licence sociale d’opérer : Veiller à ce que toutes les activités soient menées dans le respect des communautés locales, de l'environnement et dans le maintien de la confiance avec les autorités et les parties prenantes. Promouvoir un comportement respectueux, la sensibilité culturelle et l'intégrité dans toutes les interactions avec les membres de la communauté, les visiteurs et les autorités locales. S'assurer que les activités minières sont conformes à toutes les normes environnementales, communautaires et de sécurité, en minimisant les perturbations, les émissions, les déchets et les impacts sur les terres et l'eau. Maintenir une étroite collaboration avec les équipes des relations communautaires et de l'environnement avant d'entreprendre des activités susceptibles d'affecter les communautés locales ou de nécessiter leur participation. S'assurer que les employés et les sous-traitants comprennent leurs responsabilités quant à la représentation positive de l'exploitation et évitent les actions pouvant engendrer des conflits ou des risques pour la réputation. Respecter toutes les exigences réglementaires nationales relatives aux opérations minières, à l'environnement et aux interactions avec les communautés. Appliquer systématiquement les procédures de sécurité du site afin de protéger les employés, les visiteurs et les membres de la communauté, en veillant à ce que les travaux souterrains ne créent pas de risques imprévus. Leadership Opérationnel : Assurer un leadership opérationnel et un contrôle rigoureux afin de garantir que les activités d'exploitation minière à ciel ouvert soient exécutées

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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