Directeur de la Mine Ă ciel ouvert | 16029
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Accueil Offres d'emploi Appels d'offre Formations Services Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offre Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offres Directeur de la Mine Souterraine Accueil Offres d'emploi 16028 Entreprise SOMISY CatĂ©gorie Mines - Industrie - Production Ville SYAMA Date de publication 21 Avril 2026 RECRUTEMENT/ JOB ADVERTISEMENT SOMISY S.A Recherche/ seeks : Syama, 20/ 04/2026 INTITULE DU POSTE : Directeur de la Mine Souterraine POSITION TITLE: UG Mine Manager CATEGORIE : (HC)Convention Collective des Mines Category: (HC) Collective Convention of Mining companies BASE : Site de la mine dâor de Syama â Kadiolo / Sikasso Location: Syama gold mine Siteâ Kadiolo / Sikasso SUPERVISEUR : Directrice des Operations SUPERVISOR: Operations Director NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1) NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1) NATURE DU CONTRAT : CDI (avec pĂ©riode dâessai) Open (with probation period) OBJECTIF DU POSTE Le directeur de la mine dirige les opĂ©rations souterraines en instaurant une culture d'exploitation rigoureuse, fondĂ©e sur des normes simples, des routines disciplinĂ©es et un leadership de terrain fort et visible. Sa prĂ©sence frĂ©quente sur le terrain permet de renforcer les normes, de vĂ©rifier leur mise en Ćuvre et d'apporter son soutien aux superviseurs. Il est responsable de la stabilitĂ© et de la prĂ©visibilitĂ© des performances en assurant le contrĂŽle opĂ©rationnel quotidien, en rĂ©duisant la variabilitĂ© et en garantissant l'application uniforme des principes fondamentaux de l'exploitation miniĂšre dans tous les secteurs d'activitĂ©. Bien que ce poste ne comporte pas de responsabilitĂ©s dans l'Ă©laboration des plans d'ingĂ©nierie, le directeur est pleinement responsable de leur examen pratique, de la confirmation de l'Ă©tat de prĂ©paration opĂ©rationnelle et de la rĂ©alisation de tous les dĂ©veloppements et de la production de maniĂšre sĂ»re, efficace et dans le respect du budget. L'un des objectifs principaux de ce poste est de former des leaders compĂ©tents et performants grĂące Ă des attentes claires, un accompagnement personnalisĂ© et un transfert progressif des responsabilitĂ©s, assurant ainsi la pĂ©rennitĂ© de l'exploitation souterraine. ResponsabilitĂ©s du poste :
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DiplĂŽme â SOMISY prĂ©cise un niveau bachelor : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Vision 100 jours â Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, prioritĂ©s, quick wins. PrĂ©parez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les dĂ©fis spĂ©cifiques de cette organisation.
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