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Directeur de la Mine Souterraine | 16028

SOMISY
📍 MaliCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Mali
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Responsabilités

Accueil Offres d'emploi Appels d'offre Formations Services Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offre Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offres Directeur de la Mine Souterraine Accueil Offres d'emploi 16028 Entreprise SOMISY Catégorie Mines - Industrie - Production Ville SYAMA Date de publication 21 Avril 2026 RECRUTEMENT/ JOB ADVERTISEMENT SOMISY S.A Recherche/ seeks : Syama, 20/ 04/2026 INTITULE DU POSTE :  Directeur de la Mine Souterraine POSITION TITLE: UG Mine Manager CATEGORIE : (HC)Convention Collective des Mines Category: (HC) Collective Convention of Mining companies BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso Location: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso SUPERVISEUR :  Directrice des Operations SUPERVISOR: Operations Director NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1) NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1) NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai) Open (with probation period) OBJECTIF DU POSTE Le directeur de la mine dirige les opérations souterraines en instaurant une culture d'exploitation rigoureuse, fondée sur des normes simples, des routines disciplinées et un leadership de terrain fort et visible. Sa présence fréquente sur le terrain permet de renforcer les normes, de vérifier leur mise en œuvre et d'apporter son soutien aux superviseurs. Il est responsable de la stabilité et de la prévisibilité des performances en assurant le contrôle opérationnel quotidien, en réduisant la variabilité et en garantissant l'application uniforme des principes fondamentaux de l'exploitation minière dans tous les secteurs d'activité. Bien que ce poste ne comporte pas de responsabilités dans l'élaboration des plans d'ingénierie, le directeur est pleinement responsable de leur examen pratique, de la confirmation de l'état de préparation opérationnelle et de la réalisation de tous les développements et de la production de manière sûre, efficace et dans le respect du budget. L'un des objectifs principaux de ce poste est de former des leaders compétents et performants grâce à des attentes claires, un accompagnement personnalisé et un transfert progressif des responsabilités, assurant ainsi la pérennité de l'exploitation souterraine. Responsabilités du poste :

Missions principales

  • DĂ©montrer un engagement et un leadership absolus pour assurer un environnement de travail sĂ»r, rigoureux et sain, grâce Ă  une forte prĂ©sence sur le terrain, des normes constantes et un accompagnement des chefs d'Ă©quipe : Le directeur de la mine effectue des visites rĂ©gulières au fond de la mine afin de vĂ©rifier les contrĂ´les critiques, de promouvoir les comportements sĂ©curitaires et d'aider les superviseurs Ă  gĂ©rer les risques. Assurer un leadership visible et pragmatique en matière de sĂ©curitĂ© au fond de la mine, en incarnant des comportements rigoureux et en communiquant rĂ©gulièrement avec les Ă©quipes et les superviseurs. S'assurer que les superviseurs et les opĂ©rateurs appliquent systĂ©matiquement les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© fondamentales : vĂ©rifications avant dĂ©marrage, consignations, identification des dangers, contrĂ´le des terrains, entretien et propretĂ© des Ă©quipements. Garantir la conformitĂ© aux normes de sĂ©curitĂ© de l'entreprise, aux exigences rĂ©glementaires relatives aux activitĂ©s souterraines et aux vĂ©rifications des contrĂ´les critiques. Mener les enquĂŞtes sur les incidents importants et veiller Ă  ce que les mesures correctives soient pratiques, mises en Ĺ“uvre et vĂ©rifiĂ©es. Maintenir une collaboration Ă©troite avec les services HSE, gĂ©otechniques et techniques afin de garantir que les stratĂ©gies de gestion des risques soient comprises et intĂ©grĂ©es aux opĂ©rations quotidiennes. Renforcer la conformitĂ© environnementale des activitĂ©s souterraines, notamment la gestion de l'eau, la ventilation, le contrĂ´le des dĂ©chets et la minimisation des impacts environnementaux. Licence sociale d’opĂ©rer : S’assurer que toutes les activitĂ©s souterraines sont menĂ©es dans le respect des communautĂ©s locales, de l’environnement et dans le maintien de la confiance des autoritĂ©s et des parties prenantes. Le directeur de la mine dĂ©finit des attentes claires en matière de comportement, de conformitĂ© et de professionnalisme pour l’ensemble du personnel souterrain, garantissant ainsi que les opĂ©rations soutiennent la prĂ©sence Ă  long terme de l’entreprise dans la rĂ©gion. Promouvoir un comportement respectueux, la sensibilitĂ© culturelle et l’intĂ©gritĂ© dans toutes les interactions avec les membres de la communautĂ©, les visiteurs et les autoritĂ©s locales. S’assurer que les activitĂ©s souterraines respectent toutes les normes environnementales, communautaires et de sĂ©curitĂ©, en minimisant les perturbations, les Ă©missions, les dĂ©chets et les impacts sur les terres et l’eau. Maintenir une Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes des relations communautaires et de l’environnement avant d’entreprendre des activitĂ©s susceptibles d’affecter les communautĂ©s locales ou de nĂ©cessiter leur participation. S’assurer que les employĂ©s souterrains et les petits sous-traitants comprennent leurs responsabilitĂ©s quant Ă  la reprĂ©sentation positive de l’exploitation et Ă©vitent les actions pouvant engendrer des conflits ou des risques pour la rĂ©putation. Respecter toutes les exigences rĂ©glementaires nationales relatives aux opĂ©rations minières, Ă  l’environnement et aux interactions avec les communautĂ©s. Appliquer systĂ©matiquement les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© du site afin de protĂ©ger les employĂ©s, les visiteurs et les membres de la communautĂ©, en veillant Ă  ce que les travaux souterrains ne crĂ©ent pas de risques imprĂ©vus. Leadership OpĂ©rationnel : Assurer un leadership opĂ©rationnel clair pour garantir que toutes les activitĂ©s de dĂ©veloppement, de production et de services souterrains soient exĂ©cutĂ©es de manière sĂ»re, efficace et constante grâce Ă  des normes simples, des procĂ©dures rigoureuses et un contrĂ´le quotidien strict. Une forte prĂ©sence sur le terrain est essentielle pour confirmer l'

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Diplôme — SOMISY précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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