Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant Payeur (h/f)
Entreprise : CFAO MOBILITY
Lieu : Abidjan
Secteur : Automobile / Moto, Vente de voitures
Type de contrat : Temps complet, sans télétravail
Expérience : 2 à 5 ans
Contexte du poste :
Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la paie.
Missions :
Préparer et gérer les états préparatoires de la paie
Assurer l'apurement des comptes personnels
Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération
Effectuer le virement des salaires
Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS)
Assurer le reporting de l'activité (mise en place de tableaux de bord et de différents fichiers)
Divers travaux administratifsProfil recherché :
Niveau d'études : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité
Expérience professionnelle : Deux (02) ans minimum dans une fonction similaire, pour un effectif d'au moins 200 paies
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités Conseiller. ère Junior Etat de droit , démocratie , bonne gouvernance Posté le 1 juil. 2024 COOPERATION TECHNIQUE ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT (GIZ) Administrations, Organismes internationaux Abidjan Description du poste : Le Projet Promotion de l’Etat de droit et de la Justice (Justice) est un module
Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise du secteur automobile recrute un(e) Technico commercial Pneumatiques pour son site de Bouaké. Missions principales Rattaché(e) au service Pneumatiques, vous aurez pour missions de : Développer et fidéliser un portefeuille clients ; Assurer la prospection co
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📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 08 Juin Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton Postuler afin d acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone)