Avis de recrutement : Agent(e) consulaire/ Agent(e) des services commun at Haut-commissariat du CANADA au Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : Agent(e) consulaire/ Agent(e) des services commun
Temps complet
21,885,912 XAF Salai
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :09/05/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : 21,885,912 XAF Salai © Cameroun
OFFRE D'EMPLOI : Agent(e) consulaire/ Agent(e) des services commun - Haut-commissariat du CANADA au Cameroun
Agent(e) consulaire/ Agent(e) des services commun (Anticipatoire) Numéro du processus de sélection: 238217-6
Échelle salariale: 21,885,912 XAF Salaire annuel
Type du contrat: Indéterminé (temps plein)
Détails reliés au statut: Ce poste est un poste de Personnel Recruté sur Place, soumis aux Conditions d’emploi applicables au personnel ERP au Cameroun.
Fonction du poste: Agent(e)
Classification: LE - O1
Lieu: Haut-commissariat du Canada au Cameroun
Nombre de postes disponibles: 1 (Consular officer) and pool creation for similar officers positions at the same level / 1 (Agent.e consulaire) et creation d'un bassin pour les postes du même niveau
Date de clôture: 13 Mai, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS
La mission cherche à pourvoir un poste d'Agent(e) consulaire pour le programme des services consulaires, ainsi que divers postes d’Agent(e) qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection.
Le poste d'Agent(e) consulaire est responsable de :
Fournir des services consulaires (y compris l’aide d’urgence) à une mission diplomatique canadienne dans la circonscription consulaire de la mission ; Fournir des services de passeport et de citoyenneté ; Fournir des services juridiques et notariaux conformément à tous les règlements, lois et procédures canadiens, y compris la Loi sur la preuve au Canada et les lois provinciales ; Établir et maintenir des relations efficaces avec les autorités et les organismes du pays hôte et d'autres missions diplomatiques pour faciliter la prestation des services consulaires ; Administrer les programmes de recouvrement des coûts des services consulaires, les transferts de fonds et autres services financiers consulaires ; Soutenir le gestionnaire de programme dans la gestion des urgences, notamment dans la définition de mesures préventives pour soutenir les Canadien(ne)s voyageant ou résidant sur les territoires d'accréditation ; Fournir des services administratifs ; Répondre aux demandes de renseignements sur un large éventail de questions ; Et remplir d'autres fonctions. Le poste d'’Agent(e) de services communs est responsable de :
Fournir un ou plusieurs des services suivants dans une mission : Biens immobiliers ; Entretien des propriétés ; Gestion du matériel ; Contrats et approvisionnement ; Comptabilité et finances ; Coordination d’événements ; Ressources humaines. Fournir des conseils et des recommandations techniques aux clients internes et externes, ainsi que des conseils à la direction liés à la prestation des services demandés, et élaborer et recommander des améliorations ou des plans d'action au gestionnaire de programme afin d'améliorer l'efficacité, l'efficience et le rapport coût-efficacité des processus et des services. Documents et services : Rédiger divers documents, correspondance, rapports, présentations, notes de breffage et autres matériels, et tenir et examiner les données et statistiques relatives au domaine de responsabilité conformément à la politique de classification de la documentation. Préparer et soumettre les documents pour approbation et signature selon les procédures. Soutenir la planification dans le(s) domaine(s) de responsabilité et le développement associé des buts, objectifs et politiques opérationnels, ainsi que les solutions aux exigences des secteurs d'activité. Examiner et contribuer à l'élaboration et à la gestion du budget pour le(s) domaine(s) de responsabilité ; prévoir les dépenses et les autres besoins en ressources ; surveiller continuellement le budget ; aider à la négociation des contrats et, éventuellement, exercer et superviser les fonctions de gestion de la trésorerie. Recherche et analyse : Effectuer des recherches, suivre et évaluer les événements et les nouvelles locales, évaluer les questions et analyser les informations provenant de multiples sources qui peuvent affecter les services et produire des rapports complets et précis (graphiques, données, tableaux, etc.) pour interprétation et analyse par le gestionnaire. Réseautage et création d’alliances : Établir et entretenir un réseau de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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