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Responsable comptabilité, finance et systèmes it
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Comptabilité, Finance et Systèmes IT
Référence : 161737 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 24 mai 2026
Contexte du poste
Le Département Comptabilité, Finance et Systèmes IT a pour mission d’assurer une gestion transparente, efficace et responsable des ressources financières et des systèmes d’information. Il veille à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables (SYSCOHADA et SYCEBNL) ainsi qu’à la conformité avec les exigences légales et des bailleurs de fonds. Le département soutient la planification et le suivi financier des programmes, renforce les mécanismes de contrôle interne et de gestion des risques, et contribue à la redevabilité institutionnelle via la production de rapports financiers et la coordination des audits. Il assure également la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques.
Objectif du poste
Le/La Senior Accountant est responsable de la gestion comptable et financière, en veillant à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables et à la conformité réglementaire. Il/elle assure la tenue rigoureuse de la comptabilité, la préparation des rapports financiers et le suivi du budget annuel. Le poste contribue au renforcement des systèmes de gestion financière et de contrôle interne, en appliquant les normes SYSCOHADA et SYCEBNL et en garantissant la conformité fiscale et réglementaire au Sénégal.
Responsabilités
Gestion comptable et tenue des comptes :
Assurer la tenue complète et régulière de la comptabilité conformément aux normes SYSCOHADA et SYCEBNL.
Vérifier l’exactitude et la conformité des pièces comptables avant enregistrement.
Superviser la saisie comptable et l’imputation des dépenses et recettes.
Préparer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Élaborer les états financiers mensuels et annuels.
Mettre en place un système d’archivage fiable des documents comptables.
Effectuer l’analyse mensuelle des comptes du bilan.
Gestion de la paie :
Assurer le paiement des salaires après validation du responsable.
Veiller à l’exactitude et à la conformité des salaires avec les politiques internes et les exigences légales.
Assurer la ventilation et l’imputation correcte des coûts salariaux entre les projets.
Gestion fiscale et conformité réglementaire :
Préparer et suivre les déclarations fiscales et retenues à la source.
Assurer le suivi des obligations auprès des organismes sociaux et administratifs.
Veiller au respect des exigences légales en comptabilité et reporting financier.
Maintenir de bonnes relations avec les administrations fiscales.
Contrôle interne et gestion des risques :
Veiller au respect des procédures financières et comptables internes.
Identifier les risques financiers et proposer des mesures de mitigation.
Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion financière.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion financière.
Audits et contrôles financiers :
Préparer la documentation nécessaire pour les audits internes et externes.
Mettre à disposition des auditeurs les informations requises.
Participer aux réunions avec les auditeurs et répondre aux demandes.
Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’audit.
Dimension de base
Le/La Senior Accountant évolue dans un environnement dynamique avec gestion simultanée de plusieurs projets. Il/elle assure un suivi rigoureux du budget, le respect des procédures internes et la conformité aux normes comptables et exigences des bailleurs. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes programmes, logistique et ressources humaines.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.