NO

Candidature pour le poste de Chargé de Marketing / Responsable Commercial

Non precisé
📍 Africa (Check details) 🇨🇲Unknown🗓️ 2 months ago

Job Description

Africa (Check details)
Unknown
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Nous recrutons un Chargé de Marketing / Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe. Basé au Cameroun, vous serez en charge de développer notre activité et d'augmenter nos ventes.

Missions :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing digital. Assurer la prospection digitale et la gestion des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Gérer et animer les équipes commerciales. Optimiser les coûts et la rentabilité des opérations.

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Vous justifiez de plus de 9 ans d'expérience en marketing et vente, avec une expertise terrain dans les secteurs de l'immobilier, l'agroalimentaire, l'agriculture, la tech et la communication. Vous avez occupé des postes de Directeur Commercial, Négociateur ou Fondateur d'entreprise. Vous maîtrisez la publicité sur les réseaux sociaux, les applications de vente, le sponsoring et la prospection digitale. Vous disposez d'un réseau solide : 4 comptes Facebook professionnels (dont un avec plus de 5 000 abonnés lié à 200 groupes de vente), 4 pages Facebook (dont une avec plus de 4 000 abonnés liée à 250 groupes), 4 comptes TikTok (plus de 3 000 abonnés chacun), 1 compte Instagram (plus de 2 000 abonnés), 2 comptes

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Expérience requise — Non precisé exige 9 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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