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Expert.e national.e infrastructures Pireed Sud Ubangi, Gemena
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Enabel, l'Agence de Coopération Internationale belge, recrute un Chargé des infrastructures pour le projet PIREDD dans la province du Sud Ubangi, basé à Gemena, en République Démocratique du Congo.
Contexte du poste Les Projets Intégrés REDD+ (PIREDD) s'inscrivent dans la Stratégie Nationale REDD+ de la RDC, visant à stabiliser la déforestation et améliorer les revenus des populations. La province du Sud Ubangi, fortement exposée à la déforestation en raison de son rôle d'approvisionnement pour Bangui et Kinshasa, bénéficie d'un nouveau PIREDD après celui de la Mongala. Ce projet vise à améliorer la gouvernance des ressources naturelles et les performances des secteurs agricoles.
Missions Sous la supervision de l'Expert national infrastructures, vous contribuerez à :
Identifier les besoins en infrastructures dans la province d'intervention ;
Élaborer les termes de référence pour les prestataires (études et appui à la réalisation/réhabilitation d'infrastructures) ;
Préparer les dossiers d'appel d'offres et valider les livrables ;
Assurer le suivi et l'évaluation des travaux de réalisation et réhabilitation d'infrastructures ;
Garantir des infrastructures de qualité, modèles et respectueuses de l'environnement ;
Traiter les demandes de soutien et d'apprentissage en infrastructures de l'équipe et des partenaires ;
Partager des documents de capitalisation stratégiques.Profil recherché
Nationalité : RDC
BAC+5 en ingénierie civile ou génie rural
5 ans d'expérience professionnelle dans le suivi de projets d'infrastructures
Au moins 2 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, construction et gestion durable d'infrastructures communautaires
Expérience en marchés publics (préparation de dossiers d'appels d'offres, suivi, exécution, réception)
Aptitude à vivre et se déplacer dans le Sud Ubangi
Autonomie, initiative, proactivité, orientation résultats
Flexibilité et attitude constructive face aux défis
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
Organisation, planification, respect des délais
Travail en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Excellent français oral et écrit, anglais basique, connaissance du lingalaAtouts souhaités
Expérience en ONG internationales ou agences de coopération
Connaissance du milieu forestier d'Afrique Centrale/RDC
Connaissance du processus REDD+
Expérience avec les services techniques déconcentrés et décentralisés
Permis moto valide et aptitude à se déplacer en zones difficiles
Capacité de synthèse et esprit d'analyse
Connaissances en prévention et gestion des conflits
Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Enabel - Belgian Development Agency attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.