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Chargé des infrastructures Piredd SU, Gemena

Enabel - Belgian Development Agency
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Enabel, l'Agence de Coopération Internationale belge, recrute un Chargé des infrastructures pour le projet PIREDD dans la province du Sud Ubangi, basé à Gemena, en République Démocratique du Congo.

**

** Les Projets Intégrés REDD+ (PIREDD) s'inscrivent dans la Stratégie Nationale REDD+ de la RDC, visant à stabiliser la déforestation et améliorer les revenus des populations. La province du Sud Ubangi, fortement exposée à la déforestation en raison de son rôle d'approvisionnement pour Bangui et Kinshasa, bénéficie d'un nouveau PIREDD après celui de la Mongala. Ce projet vise à améliorer la gouvernance des ressources naturelles et les performances des secteurs agricoles.

Missions Sous la supervision de l'Expert national infrastructures, vous contribuerez à :

  • Identifier les besoins en infrastructures dans la province d'intervention ;
  • Élaborer les termes de référence pour les prestataires (études et appui à la réalisation/réhabilitation d'infrastructures) ;
  • Préparer les dossiers d'appel d'offres et valider les livrables ;
  • Assurer le suivi et l'évaluation des travaux de réalisation et réhabilitation d'infrastructures ;
  • Garantir des infrastructures de qualité, modèles et respectueuses de l'environnement ;
  • Traiter les demandes de soutien et d'apprentissage en infrastructures de l'équipe et des partenaires ;
  • Partager des documents de capitalisation stratégiques.**

**

  • Nationalité : RDC

  • BAC+5 en ingénierie civile ou génie rural

  • 5 ans d'expérience professionnelle dans le suivi de projets d'infrastructures

  • Au moins 2 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, construction et gestion durable d'infrastructures communautaires

  • Expérience en marchés publics (préparation de dossiers d'appels d'offres, suivi, exécution, réception)

  • Aptitude à vivre et se déplacer dans le Sud Ubangi

  • Autonomie, initiative, proactivité, orientation résultats

  • Flexibilité et attitude constructive face aux défis

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

  • Organisation, planification, respect des délais

  • Travail en équipe pluridisciplinaire

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

  • Excellent français oral et écrit, anglais basique, connaissance du lingalaAtouts souhaités

  • Expérience en ONG internationales ou agences de coopération

  • Connaissance du milieu forestier d'Afrique Centrale/RDC

  • Connaissance du processus REDD+

  • Expérience avec les services techniques déconcentrés et décentralisés

  • Permis moto valide et aptitude à se déplacer en zones difficiles

  • Capacité de synthèse et esprit d'analyse

  • Connaissances en prévention et gestion des conflits

  • Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Enabel - Belgian Development Agency attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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