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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Agents de sécurité armés et non armés – Bamako AVIS DE RECRUTEMENT Agents de sécurité armés et non armés – Bamako GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client évoluant dans le secteur sécuritaire : AGENTS DE SÉCURITÉ ARMÉS ET NON ARMÉS Lieu d’affectation : Bamako Description du poste L’ Agent de sécurité a pour mission d’assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations, en veillant au respect des consignes de sécurité et en prévenant tout acte de malveillance ou tout incident. Principales responsabilités Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de : Assurer la surveillance des sites : bâtiments, installations et zones sensibles ; Contrôler les accès, notamment les entrées et sorties des personnes et des véhicules ; Effectuer des rondes de sécurité régulières ; Prévenir les risques liés aux incendies, vols, intrusions et actes de vandalisme ; Intervenir en cas d’incident ou d’alerte ; Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et les consignes internes ; Rédiger les rapports de surveillance et d’incident ; Accueillir et orienter les visiteurs lorsque cela est nécessaire ; Collaborer avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas de besoin. Profil recherché Formation et expérience Niveau d’études minimum : DEF ; Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’agent de sécurité ; Disposer d’une formation certifiée en sécurité armée , selon le poste concerné ; Avoir une bonne présentation . Compétences techniques Bonne connaissance des règles et procédures de sécurité ; Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle ; Notions en gestion des situations d’urgence. Compétences comportementales Vigilance et sens de l’observation ; Sang-froid et maîtrise de soi ; Discipline et rigueur ; Sens des responsabilités ; Bonne condition physique ; Esprit d’équipe ; Intégrité et discrétion. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet du mail : Agent de sécurité Description de l'entreprise Partager:
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Formation et expérience exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.