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Agents de sĂ©curitĂ© armĂ©s et non armĂ©s â Bamako AVIS DE RECRUTEMENT Agents de sĂ©curitĂ© armĂ©s et non armĂ©s â Bamako GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client Ă©voluant dans le secteur sĂ©curitaire : AGENTS DE SĂCURITĂ ARMĂS ET NON ARMĂS Lieu dâaffectation : Bamako
Lâ Agent de sĂ©curitĂ© a pour mission dâassurer la sĂ©curitĂ© des personnes, des biens et des installations, en veillant au respect des consignes de sĂ©curitĂ© et en prĂ©venant tout acte de malveillance ou tout incident. Principales responsabilitĂ©s Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : Assurer la surveillance des sites : bĂątiments, installations et zones sensibles ; ContrĂŽler les accĂšs, notamment les entrĂ©es et sorties des personnes et des vĂ©hicules ; Effectuer des rondes de sĂ©curitĂ© rĂ©guliĂšres ; PrĂ©venir les risques liĂ©s aux incendies, vols, intrusions et actes de vandalisme ; Intervenir en cas dâincident ou dâalerte ; Appliquer rigoureusement les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et les consignes internes ; RĂ©diger les rapports de surveillance et dâincident ; Accueillir et orienter les visiteurs lorsque cela est nĂ©cessaire ; Collaborer avec les forces de lâordre ou les services dâurgence en cas de besoin.
Formation et expĂ©rience Niveau dâĂ©tudes minimum : DEF ; Justifier de 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en tant quâagent de sĂ©curitĂ© ; Disposer dâune formation certifiĂ©e en sĂ©curitĂ© armĂ©e , selon le poste concernĂ© ; Avoir une bonne prĂ©sentation . CompĂ©tences techniques Bonne connaissance des rĂšgles et procĂ©dures de sĂ©curitĂ© ; MaĂźtrise des techniques de surveillance et de contrĂŽle ; Notions en gestion des situations dâurgence. CompĂ©tences comportementales Vigilance et sens de lâobservation ; Sang-froid et maĂźtrise de soi ; Discipline et rigueur ; Sens des responsabilitĂ©s ; Bonne condition physique ; Esprit dâĂ©quipe ; IntĂ©gritĂ© et discrĂ©tion. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă transmettre leur CV Ă lâadresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet du mail : Agent de sĂ©curitĂ© Description de l'entreprise Partager:
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ExpĂ©rience requise â Formation et expĂ©rience exige 5 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables â pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Recrutements et formation â Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Create my ATS CV âTaf4All only lists job offers published by third parties â we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
đ Formation / DiplĂŽmes World Vision Mali est une organisation chrĂ©tienne humanitaire travaillant pour amĂ©liorer le bien ĂȘtre soutenu des enfants au sein des⊠CONTEXTE :Dans le cadre du recrutement dâun Directeur Technique National, la FĂ©dĂ©ration Malienne de Football (FEMAFOOT) en collaboration avec le⊠Delta Avis de r
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đą AVIS DE RECRUTEMENT chez Description de l entreprise Ă
MANDE PETROLEUM recrute pour plusieurs postes Ă pourvoir dans ses locaux Ă Bamako. Poste 1 : Responsable Commercial Missions principales : Assurer les relations entre lâentreprise et ses clients ; dĂ©velopper le portefeuille clients ; assurer le suivi des partenaires commerciaux ; participer au dĂ©veloppement commercial