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Géologue des Ressources Sr

Entreprises
📍 MaliCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Géologue des Ressources Sr est responsable de l’estimation, de la classification et de la déclaration des ressources minérales. Il assure l’intégrité de la base de données géologiques et produit les modèles de blocs qui servent de base à toute la planification minière et aux évaluations économiques de la mine conformément aux standards.

Missions principales

Superviser les programmes de forage (RC, carottage) et assurer la qualité des données géologiques Créer et mettre à jour des modèles géologiques 3D complexes (lithologie, altération, structure) en intégrant les données de forage Gérer et valider les bases de données géologiques et d’échantillonnage Réaliser les estimations de ressources minérales (modélisation géologique et estimation des teneurs) Participer à la classification des ressources (mesurées, indiquées, inférées) selon les normes en vigueur (JORC, NI 43-101 ou équivalent) Assurer le contrôle qualité (QA/QC) des données géologiques Analyser les écarts entre le modèle de ressources, le modèle de contrôle de teneur (Grade Control) et la production réelle de l’usine. Collaborer étroitement avec les équipes géotechniques, minières et de planification Produire des rapports techniques et contribuer aux audits de ressources Encadrer et former les géologues juniors dans les meilleures pratiques de modélisation et d’échantillonnage. Maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent) Bonne connaissance des standards internationaux (JORC, NI 43-101) Solides compétences en analyse de données et en géostatistique Capacité à manipuler de grands jeux de données complexes.

Expérience

Expérience en gestion d’équipe et en environnement multiculturel Bonne maîtrise du français et de l’anglais (technique)

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme d’ingénieur ou Master en géologie, géosciences ou domaine similaire Une spécialisation ou un Master en Géostatistique est un atout majeur. Minimum 8 à 10 ans d’expérience en exploration ou en estimation de ressources, idéalement en mine d’or Maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent) Bonne connaissance des standards internationaux (JORC, NI 43-101) Solides compétences en analyse de données et en géostatistique Capacité à manipuler de grands jeux de données complexes. Expérience en gestion d’équipe et en environnement multiculturel Bonne maîtrise du français et de l’anglais (technique)

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Entreprises exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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