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Vendeur
FNE Cameroun (Intermédiaire)Cameroun
đ Missions principales DĂ©tails de l&39;Offre Description du poste Code J04OE2026000258 IntitulĂ© / MĂ©tier 50 Vendeur Bra
CDISalaire mensuel 60âŻ000
il y a 15 jours
CDIil y a 15 jours
Vendeur
FNE Cameroun (Intermédiaire)
Cameroun
Salaire mensuel
55âŻ000
Description du poste
Missions principales
DĂ©tails de l'Offre Description du poste Code J04-OE- [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] IntitulĂ© / MĂ©tier 3 Vendeur Branche d'activitĂ© Commerce de vĂ©hicules, d'accessoires et de carburant Missions / TĂąches - Prospection ; - Vente ; - Accueil et orientation . Salaire mensuel 55âŻ000  (F CFA) Type de contrat CDI Lieu du travail YaoundĂ Date d'expiration 15/05/2026 CatĂ©gorie socio-professionnelle Agent de maitrise Profil du candidat recherchĂ© Sexe FĂ©minin Age 16 - 60  ans ExpĂ©rience professionnelle IndiffĂ©rent DurĂ©e de l'expĂ©rience professionnelle 0 mois L'Entreprise qui recherche le candidat est
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles â MĂȘme sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos rĂ©alitĂ©s quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone gĂ©ographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces rĂ©alitĂ©s concrĂštes â elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se prĂ©senter en personne avec recommandation â Pour la vente en Afrique, se prĂ©senter directement au gĂ©rant ou responsable (pas simplement dĂ©poser un CV) accompagnĂ© d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrĂštement vos chances. La confiance personnelle est le premier critĂšre pour embaucher un vendeur.
HonnĂȘtetĂ© et gestion sans incident â Pour tout poste touchant Ă la caisse ou aux marchandises, votre rĂ©putation d'honnĂȘtetĂ© est dĂ©cisive. Mettez en avant votre anciennetĂ© dans vos postes prĂ©cĂ©dents sans incident de caisse, et proposez des rĂ©fĂ©rences d'anciens employeurs qui peuvent tĂ©moigner de votre intĂ©gritĂ©.
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