Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Secteur : FinTech – Paiement & Solutions financières numériques Rémunération : A définir
@fric Payment Solutions (@PS) est une entreprise FinTech spécialisée dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions de paiement et de services financiers numériques sécurisés, scalables et conformes aux standards internationaux.
Dans un contexte de forte croissance et d’exigences élevées en matière de disponibilité, sécurité, conformité et performance , @PS renforce sa gouvernance technologique et recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) capable de piloter l’ensemble de la stratégie technique, des équipes IT et des infrastructures du groupe. Le CTO est un membre clé du top management , garant de la vision technologique, de la robustesse des plateformes et de l’excellence opérationnelle IT.
Le ou la Chief Technology Officer ( CTO ) aura la responsabilité globale de l’écosystème technologique de @PS. À ce titre, il/elle devra :
Définir et porter la vision technologique du groupe en cohérence avec la stratégie business.
Élaborer la roadmap technologique (court, moyen et long terme).
Garantir l’évolutivité, la résilience et la performance des plateformes FinTech.
Piloter les choix d’architecture (microservices, event-driven, cloud, sécurité).
Assurer la veille technologique et réglementaire (FinTech, sécurité, cloud, data).
Manager directement les leads techniques : Lead Backend (Java / Spring – 2 développeurs) Lead Frontend (Web & Mobile – 3 développeurs web, 1 mobile, 1 designer) Lead QA (1 QA tester) Ingénieur réseau CBS Engineer o Équipe IT Helpdesk (2 agents)
Structurer l’organisation IT (rôles, responsabilités, processus). Mettre en place une culture de qualité, responsabilité, sécurité et performance . Accompagner la montée en compétences des équipes (coaching, mentoring).
Superviser les architectures : o Microservices o APIs REST o Traitements batch (Spring Batch) o Event streaming (Kafka) o Clean Code, SOLID, bonnes pratiques o Revues de code et standards internes § Valider les choix techniques backend, frontend et mobile. § Assurer la cohérence entre les différentes couches applicatives.
Superviser l’ensemble des infrastructures IT, réseaux et cloud .
Garantir la haute disponibilité, la tolérance aux pannes et la scalabilité.
Piloter les pipelines CI/CD (GitHub, GitLab).
Encadrer l’usage de Docker et l’orchestration des services.
Mettre en place des pratiques SRE / DevOps robustes.
Superviser l’architecture et l’exploitation des bases de données (MongoDB, MySQL) : o Garantir l’intégrité, la disponibilité et la sécurité des données. o Définir les stratégies de sauvegarde, restauration et reprise après sinistre (DRP).
Être garant de la sécurité logicielle, infrastructurelle et applicative .
Piloter les mécanismes d’authentification et d’autorisation (Keycloak).
Mettre en place les standards de sécurité FinTech (OWASP, chiffrement, accès).
Superviser les audits de sécurité et la gestion des incidents.
Contribuer activement aux démarches de conformité (ex : ISO 27001, bonnes pratiques réglementaires) .
Superviser les outils de monitoring et d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki) : o Garantir la stabilité des systèmes en production. o Mettre en place des indicateurs de performance IT (KPI techniques).
Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum dans l’IT, dont :
Plusieurs années à un poste de lead technique, architecte ou CTO . o Solide expérience dans des environnements FinTech, bancaires ou critiques . o Capacité démontrée à manager des équipes techniques pluridisciplinaires. o Forte culture architecture, sécurité et production IT. Compétences techniques clés Qualités personnelles
Leadership inspirant : Capacité à fédérer des équipes diverses autour d’un projet commun.
Communication d’excellence : Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour le Top Management.
Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché FinTech.
Sens des responsabilités : Rigueur absolue en matière de sécurité et de conformité des données financières.
Résilience : Capacité à gérer des situations critiques (incidents de production, cyber-risques).
Culture du résultat et de l’excellence opérationnelle. Langues
Français : courant / professionnel
Anglais : professionnel (bilingue fortement souhaité) Pourquoi rejoindre @fric Payment Solutions ?
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Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Java, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
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