Côte d’Ivoire Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Ux/ui designer Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Transports logistiques Adresse du poste : Marcory Zone 4 Immeuble Mall Z 4 Rue Paul Longevin Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Le UX/UI Designer est chargé de concevoir des expériences digitales intuitives, efficaces et adaptées aux besoins des utilisateurs en s’appuyant sur la recherche, les tests et l’analyse des comportements. Il traduit les enjeux métiers en parcours utilisateurs fluides et accessibles, en tenant compte des spécificités des marchés africains tout en respectant les standards internationaux. Les missions incluent la stratégie UX et la recherche utilisateur (interviews, tests d’utilisabilité, analyses comportementales, création de personas et parcours utilisateurs, analyse des métriques UX comme NPS, SUS et taux de conversion, recommandations data-driven et prise en compte de l’accessibilité), ainsi que la conception et le design system (création de wireframes et prototypes sur Figma, construction et maintenance de design system, cohérence visuelle des produits, collaboration avec les équipes produit et développement en mode agile). Profil recherché : formation Bac+3/5 en design, ergonomie ou HCI, 4 ans d’expérience minimum en UX/UI sur produits web ou mobile, maîtrise avancée de Figma et outils de design, connaissances en recherche utilisateur et analytics, bases en HTML/CSS et notions de JavaScript appréciées, expérience en fintech ou environnements complexes appréciée. Compétences : communication, collaboration, pensée systémique, adaptabilité et maîtrise du français et de l’anglais. Portfolio obligatoire.
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Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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