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Ux/ui designer

Non precisé
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

UX/UI Designer

Contexte du poste Nous recherchons un UX/UI Designer pour concevoir des expériences digitales intuitives et efficaces, adaptées aux besoins des utilisateurs, en tenant compte des spécificités des marchés africains tout en respectant les standards internationaux. Le poste est basé à Marcory Zone 4, Immeuble Mall Z, 4 Rue Paul Longevin, Abidjan - Côte d’Ivoire.

Missions principales En tant que UX/UI Designer, vous serez en charge de la stratégie UX et de la recherche utilisateur : réalisation d’interviews, tests d’utilisabilité, analyses comportementales, création de personas et parcours utilisateurs, analyse des métriques UX (NPS, SUS, taux de conversion), recommandations data-driven et prise en compte de l’accessibilité. Vous assurerez également la conception et la gestion du design system : création de wireframes et prototypes sur Figma, construction et maintenance du design system, garantie de la cohérence visuelle des produits, et collaboration avec les équipes produit et développement en mode agile.

Profil recherché Formation Bac+3/5 en design, ergonomie ou HCI. Minimum 4 ans d’expérience en UX/UI sur produits web ou mobile. Maîtrise avancée de Figma et des outils de design. Connaissances en recherche utilisateur et analytics. Bases en HTML/CSS et notions de JavaScript appréciées. Expérience en fintech ou environnements complexes appréciée. Compétences : communication, collaboration, pensée systémique, adaptabilité, maîtrise du français et de l’anglais. Portfolio obligatoire.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Attention aux arnaques

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

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