NO

Ux/ui designer

Non precisé
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

UX/UI Designer

Nous recherchons un UX/UI Designer pour concevoir des expériences digitales intuitives et efficaces, adaptées aux besoins des utilisateurs, en tenant compte des spécificités des marchés africains tout en respectant les standards internationaux. Le poste est basé à Marcory Zone 4, Immeuble Mall Z, 4 Rue Paul Longevin, Abidjan - Côte d’Ivoire.

En tant que UX/UI Designer, vous serez en charge de la stratégie UX et de la recherche utilisateur : réalisation d’interviews, tests d’utilisabilité, analyses comportementales, création de personas et parcours utilisateurs, analyse des métriques UX (NPS, SUS, taux de conversion), recommandations data-driven et prise en compte de l’accessibilité. Vous assurerez également la conception et la gestion du design system : création de wireframes et prototypes sur Figma, construction et maintenance du design system, garantie de la cohérence visuelle des produits, et collaboration avec les équipes produit et développement en mode agile.

Formation Bac+3/5 en design, ergonomie ou HCI. Minimum 4 ans d’expérience en UX/UI sur produits web ou mobile. Maîtrise avancée de Figma et des outils de design. Connaissances en recherche utilisateur et analytics. Bases en HTML/CSS et notions de JavaScript appréciées. Expérience en fintech ou environnements complexes appréciée. Compétences : communication, collaboration, pensée systémique, adaptabilité, maîtrise du français et de l’anglais. Portfolio obligatoire.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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