Expert(e) senior en mobilisation des ressources pour l'adaptation au changement climatique, Cotonou, Benin

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Expert(e) senior en mobilisation des ressources pour l'adaptation au changement climatique, Cotonou, Benin

Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations

Country: Benin

City:

Cotonou

Office:

FAO in Cotonou, Benin

 

2600957

Expert(e) senior en mobilisation des ressources pour l'adaptation au changement climatique

Publication d'offre : 28/avr./2026

Date de dépublication : 12/mai/2026, 21:59:00

Organizational Unit : FRBEN - FAO Representation in Benin

Type d'emploi : Travail temporaire

Type de réquisition : NPP (personnel national de projet)

Grade : N/A

Lieu principal : Bénin-Cotonou

Durée : 45 jours ouvrés

Numéro de poste : N/A

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La FAO s'attache à assurer la diversité - parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique - parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions. La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. La FAO, en sa qualité d'institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel

Les changements climatiques constituent aujourd'hui l'un des défis majeurs auxquels la planète est confrontée, malgré les efforts entrepris au niveau international pour limiter le réchauffement mondial à moins de 2 °C d'ici 2100. Les pays les plus vulnérables sont les pays en développement, et tout particulièrement les Pays les Moins Avancés (PMA), avec des impacts marqués sur les établissements humains, la sécurité alimentaire et les ressources en eau. Or, les PMA disposent de ressources limitées pour faire face à des catastrophes naturelles de plus en plus fréquentes et intenses telles que les sécheresses, les inondations, les vents violents et les orages dont les effets sont déjà récurrents dans plusieurs régions. Cette situation appelle donc un renforcement des efforts d'adaptation aux changements climatiques, notamment dans les PMA. Consciente de ces enjeux, la Conférence des Parties (COP16), tenue à Cancún (Mexique) en 2010, a institué, par la décision 1/CP.16, le processus d'élaboration et de mise en œuvre des Plans Nationaux d'Adaptation (PNA). Cette décision a ensuite été opérationnalisée lors de la COP17 à Durban (Afrique du Sud, 2011) et de la COP18 à Doha (Qatar, 2012), notamment à travers l'adoption des lignes directrices proposées par le Groupe d'experts des PMA. Les Plans nationaux d'adaptation visent principalement à : (1) réduire la vulnérabilité des pays face aux effets des changements climatiques en renforçant leurs capacités d'adaptation et leur résilience ; et (2) faciliter l'intégration, de manière cohérente, de l'adaptation aux changements climatiques (ACC) dans les politiques, programmes et actions pertinents (nouveaux ou en cours) en particulier dans les processus et stratégies de planification du développement, dans tous les secteurs concernés et à différents niveaux, selon le contexte. Le Bénin a élaboré et soumis son PNA à la Convention en 2022, afin de prévenir et de limiter, à moyen et long terme, les conséquences négatives des changements climatiques sur son développement. En 2025, la mise en œuvre du PNA du Bénin a fait l'objet d'une évaluation à mi-parcours (de 2022 à mi-2025). Globalement, le taux de mise en œuvre a été estimé à 23,37 %. Par ailleurs, il est prévu, conformément aux orientations de la CCNUCC, que le PNA soit actualisé tous les quatre ans. Dans le cadre de cette actualisation, il est indispensable d'identifier les lacunes des arrangements institutionnels, de clarifier les rôles et responsabilités des acteurs, et de renforcer la coordination entre secteurs et parties prenantes. Un atelier national de lancement doit notamment permettre de faire le point sur l'état de mise en œuvre du PNA, de discuter des défis de coordination et de formuler un plan d'action précisant les rôles et responsabilités, en associant les points focaux sectoriels, les structures nationales concernées et des représentants du secteur privé. Par ailleurs, la réussite du PNA actualisé dépend de la mobilisation effective de ressources financières (publiques et privées, nationales et internationales) destinées à soutenir la mise en œuvre des priorités d'adaptation, notamment dans les secteurs et territoires les plus vulnérables.

Dans ce contexte, la présente mission vise à recruter un(e) expert(e) senior en mobilisation des ressources pour l'adaptation au changement climatique, chargé(e) de : (i) évaluer les mécanismes actuels de financement de l'adaptation et le niveau de financement des actions prioritaires liées au PNA (y compris l'opérationnalisation des PNA sectoriels) ; et (ii) élaborer et opérationnaliser une stratégie de mobilisation des ressources, incluant l'identification des opportunités de financement (fonds climat, bailleurs, banques de développement, instruments innovants), l'appui à la structuration de projets bancables et le renforcement du dialogue avec les partenaires techniques et financiers ainsi que le secteur privé.

Position hiérarchique

L'Expert(e) national(e) travaillera sous la supervision générale du Représentant résident par intérim de la FAO et du Chargé de programme de la FAO. Il/elle exercera ses fonctions sous la coordination de l'Unité de gestion du projet de la FAO (FAO-PMU) et en étroite concertation avec les structures nationales impliquées dans le processus du PNA, notamment la DGEC/MCVT, le CTPNA, le CNCC, la CM, ainsi qu'avec le dispositif de pilotage du projet.

Domaine de spécialisation

Appuyer l'actualisation du PNA du Bénin par l'élaboration d'une stratégie de mobilisation des ressources pour l'adaptation, l'identification d'opportunités de financement et l'appui à la structuration d'un pipeline de projets bancables.

Tâches et responsabilités

En s'inspirant d'une démarche structurée (revue documentaire, entretiens, validation en comité/atelier, production de livrables), l'expert(e) réalisera à minima : Revue documentaire et cadrage Faire une revue des documents clés (PNA, évaluations, stratégies nationales, projets existants, cadre d'investissement). Etablir une note méthodologique et plan de travail (sources, outils d'analyse, plan d'entretiens, calendrier). Participer à la réunion de cadrage avec la FAO-PMU/DGEC et parties prenantes clés (ministères sectoriels, PTF).

Analyse du paysage de financement et diagnostic d'accès Faire une cartographie des opportunités de financement adaptation (GCF, GEF, AF, fonds bilatéraux, banques de développement, secteur privé). Faire une analyse des critères d'éligibilité, fenêtres, procédures, exigences ESS/genre, MRV, cofinancement. Faire une identification des capacités et goulots d'étranglement nationaux (accès direct, préparation, structuration).

Stratégie de mobilisation des ressources et pipeline de projets Définir une stratégie/feuille de route (priorités sectorielles, instruments : subventions, prêts concessionnels, blended finance). Apporter un appui à l'identification, à la formulation et à la priorisation d'un pipeline d'initiatives d'adaptation (concepts). Proposer un plan de préparation : étapes, responsabilités, budget indicatif, calendrier de soumission.

Ateliers, renforcement de capacités et finalisation Faire l'animation d'au moins une session de renforcement de capacités sur le financement de l'adaptation et la préparation de notes conceptuelles. Faire la restitution/validation de la stratégie et du pipeline en atelier, intégration des commentaires. Faire la livraison des produits finaux (stratégie, pipeline, supports, recommandations).

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir Master (ou équivalent) en Finance / Économie / Développement international / Politiques climatiques / Gestion de projets ou domaine connexe Au moins 6 ans d'expérience en financement climat, mobilisation des ressources et structuration de projets, dont une expérience internationale Connaissance courante du français Ressortissant du Bénin

Compétences de base exigées par la FAO Attention portée sur les résultats Avoir l'esprit d'équipe Sens de la communication Établissement de relations constructives Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes Techniques/Fonctionnelles Capacité rédactionnelle en français ; capacité de lire et / ou de communiquer en anglais serait un avantage Bonne maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, Power point, Internet)

Critères de sélection Expérience démontrée de préparation/soumission de projets aux principaux fonds climatiques (GCF/GEF/AF ou équivalents). Maîtrise des instruments de financement de l'adaptation et des exigences (ESS, genre, MRV, théorie du changement, cadre logique). Capacité à structurer un pipeline de projets bancables et à faciliter des échanges multi-acteurs.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier). Les candidatures reçues après la date de clôture de l'avis ne seront pas acceptées. Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur, la liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici Pour d'autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO:

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO - engagement envers l'Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]