Expert(e) en adaptation au changement climatique, Cotonou, Benin
đŻ ResponsabilitĂ©s Expert(e) en adaptation au changement climatique, Cotonou, Benin Organization: FAO Food and Agricultu
Expert(e) en politique d'adaptation (internationale), Cotonou, Benin Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations Country: Benin City: Cotonou Office: FAO in Cotonou, Benin 2600913 Expert(e) en politique d'adaptation (internationale) Publication d'offre : 24/avr./2026 Date de dĂ©publication : 08/mai/2026, 21:59:00 Organizational Unit : FRBEN - FAO Representation in Benin Type d'emploi : Travail temporaire Type de rĂ©quisition : PSA (Accord de services personnels) Grade : N/A Lieu principal : BĂ©nin-Cotonou DurĂ©e : 45 jours ouvrĂ©s NumĂ©ro de poste : N/A . La FAO s'attache Ă assurer la diversitĂ© - paritĂ© hommes-femmes, rĂ©partition gĂ©ographique Ă©quilibrĂ©e et diversitĂ© linguistique - parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les Ătats Membres dans toutes les rĂ©gions. La FAO s'engage Ă assurer la diversitĂ© de ses effectifs, en veillant Ă une reprĂ©sentation Ă©quilibrĂ©e des femmes et des hommes ainsi que des nationalitĂ©s, des profils et des cultures. Les femmes, les ressortissant(e)s d'Ătats Membres non reprĂ©sentĂ©s ou sous-reprĂ©sentĂ©s et les personnes handicapĂ©es possĂ©dant les qualifications requises sont encouragĂ©s Ă prĂ©senter leur candidature. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhĂ©rer aux normes les plus strictes d'intĂ©gritĂ© et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. La FAO, en sa qualitĂ© d'institution spĂ©cialisĂ©e des Nations Unies, a adoptĂ© une politique de tolĂ©rance zĂ©ro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcĂšlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Les rĂ©fĂ©rences et les antĂ©cĂ©dents de tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s feront l'objet de vĂ©rifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitĂ©es dans la plus stricte confidentialitĂ©. Cadre organisationnel Les changements climatiques constituent aujourd'hui l'un des dĂ©fis majeurs auxquels la planĂšte est confrontĂ©e, malgrĂ© les efforts entrepris au niveau international pour limiter le rĂ©chauffement mondial Ă moins de 2 °C d'ici 2100. Les pays les plus vulnĂ©rables sont les pays en dĂ©veloppement, et tout particuliĂšrement les Pays les Moins AvancĂ©s (PMA), avec des impacts marquĂ©s sur les Ă©tablissements humains, les infrastructures et amĂ©nagements urbains, la production agricole, la sĂ©curitĂ© alimentaire et les ressources en eau, l'Ă©nergie, la foresterie, le tourisme, la santĂ© et le littoral. Cependant, les PMA disposent de ressources limitĂ©es pour faire face Ă des catastrophes naturelles de plus en plus frĂ©quentes et intenses telles que les sĂ©cheresses, les inondations, l'Ă©lĂ©vation de la tempĂ©rature, les vents violents et les orages dont les effets sont dĂ©jĂ rĂ©currents dans plusieurs rĂ©gions. Cette situation appelle donc un renforcement des efforts d'adaptation aux changements climatiques, notamment dans les PMA. Consciente de ces enjeux, la ConfĂ©rence des Parties (COP16), tenue Ă CancĂșn (Mexique) en 2010, a instituĂ©, par la dĂ©cision 1/CP.16, le processus d'Ă©laboration et de mise en Ćuvre des Plans Nationaux d'Adaptation (PNA). Cette dĂ©cision a ensuite Ă©tĂ© opĂ©rationnalisĂ©e lors de la COP17 Ă Durban (Afrique du Sud, 2011) et de la COP18 Ă Doha (Qatar, 2012), notamment Ă travers l'adoption des lignes directrices proposĂ©es par le Groupe d'experts des PMA. Les Plans nationaux d'adaptation visent principalement Ă : (1) rĂ©duire la vulnĂ©rabilitĂ© des pays face aux effets des changements climatiques en renforçant leurs capacitĂ©s d'adaptation et leur rĂ©silience ; et (2) faciliter l'intĂ©gration, de maniĂšre cohĂ©rente, de l'adaptation aux changements climatiques (ACC) dans les politiques, programmes et actions pertinents (nouveaux ou en cours) en particulier dans les processus et stratĂ©gies de planification du dĂ©veloppement, dans tous les secteurs concernĂ©s et Ă diffĂ©rents niveaux, selon le contexte. Le BĂ©nin a Ă©laborĂ© et soumis son PNA Ă la Convention en 2022, afin de prĂ©venir et de limiter, Ă moyen et long terme, les consĂ©quences nĂ©gatives des changements climatiques sur son dĂ©veloppement. En 2025, la mise en Ćuvre du PNA du BĂ©nin a fait l'objet d'une Ă©valuation Ă mi-parcours (de 2022 Ă mi-2025). Globalement, le taux de mise en Ćuvre a Ă©tĂ© estimĂ© Ă 23,37 % (IISD, 2026). Par ailleurs, il est prĂ©vu, conformĂ©ment aux orientations de la CCNUCC, que le PNA soit actualisĂ© tous les quatre ans. Dans le cadre de l'actualisation pĂ©riodique du Plan National d'Adaptation (PNA) du BĂ©nin, il est essentiel d'assurer un alignement solide avec l'Ă©volution du cadre international de l'adaptation (CCNUCC, Accord de Paris, dĂ©cisions des COP/CMA, processus du Bilan mondial, objectif mondial en matiĂšre d'adaptation, approches de suivi-Ă©valuation et de communication sur l'adaptation, etc.). Cette cohĂ©rence permet de renforcer la crĂ©dibilitĂ© du PNA actualisĂ©, d'amĂ©liorer son arrimage aux exigences et bonnes pratiques internationales, et de faciliter la mobilisation de financements climatiques et de partenariats techniques. Ainsi, le prĂ©sent appel vise Ă recruter un(e) expert(e) disposant d'une expertise confirmĂ©e sur les politiques internationales d'adaptation, afin d'appuyer la rĂ©vision/actualisation des orientations stratĂ©giques du PNA et de proposer des recommandations opĂ©rationnelles d'harmonisation et de positionnement du BĂ©nin dans les cadres et initiatives internationales. Position hiĂ©rarchique L'Expert(e) national(e) travaillera sous la supervision gĂ©nĂ©rale du ReprĂ©sentant rĂ©sident par intĂ©rim de la FAO et du ChargĂ© de programme de la FAO. Il/elle exercera ses fonctions sous la coordination de l'UnitĂ© de gestion du projet de la FAO (FAO-PMU) et en Ă©troite concertation avec les structures nationales impliquĂ©es dans le processus du PNA, notamment la DGEC/MCVT, le CTPNA, le CNCC, la CM, ainsi qu'avec le dispositif de pilotage du projet. Domaine de spĂ©cialisation Appuyer l'actualisation du PNA du BĂ©nin par une analyse ap
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Processus UN â ComplĂ©tez impĂ©rativement votre UN P11 (Personal History Form) Ă jour et personnalisĂ© pour ce poste â un P11 gĂ©nĂ©rique est Ă©liminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dĂšs que le volume est atteint.
DiplĂŽme d'Ătat et Ă©tablissement â Mentionnez clairement votre Ă©tablissement de formation et son accrĂ©ditation. Pour les postes ONG, une formation complĂ©mentaire en santĂ© communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent dĂ©cisive.
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đŻ ResponsabilitĂ©s Expert(e) en arrangement institutionnel et engagement des parties prenantes, Cotonou, Benin Organizat
đ Missions principales Chef de Projet Adjoint(e), Cotonou, Benin Organization: TechnoServe Country: Benin City: Cotonou