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CDIil y a 15 jours

Expert·e Suivi-évaluation et capitalisation – 35 jours

Non precisé
Sénégal

Description du poste

Description Résumé de la mission :

Formation / Diplômes

Autres informations

L’ objectif de la mission est d’assurer l’intégration effective des dimensions prioritaires du travail décent dans les activités d’appui aux filières et aux entreprises accompagnées par le projet Naatal Sine Saloum, et des autres acteurs clés des projets d’Enabel afin de contribuer à la création et à la consolidation d’emplois décents dans les chaînes de valeur prioritaire du projet. Phase : Soumission des offres – Durée du projet : 28 mois. Expert

  • e Suivi-évaluation et capitalisation – 35 jours

Profil recherché

Qualifications et compétences :

Formation / Diplômes

Diplôme Bac+5 en suivi évaluation, statistiques, économie, socio économie du développement, ou domaine équivalent. Copie du diplôme exigée. Très bonne maîtrise du français (écrite et orale). Adéquation pour la mission :

Expérience

Avoir au moins 3 ans d’expérience en conception et pilotage de systèmes de S&E dans des projets de développement (cadres de performance, indicateurs, outils de collecte, reporting). Attestations de travail/prestations exigées. Expérience en assurance qualité des données, en formation/coaching d’équipes terrain, et analyse de données quantitatives et qualitatives.  Attestations de travail/prestations exigées. Une expérience sur les thématiques emploi décent, travail décent, et/ou dans les filières agricoles/aquacoles constitue un atout.  Attestations de travail/prestations exigées. Expériences et compétences souhaitables (atouts) : L’expérience antérieure au Sénégal ou en Afrique de l’ouest francophone est un atout.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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