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Directeur Technique BTP

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Attractive selon profil et expérience🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI
Attractive selon profil et expérience
⚠️

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Directeur Technique BTP – Cameroun

Une grande entreprise de Bâtiment et Travaux Publics, active au Cameroun sur des projets d’envergure dans le bâtiment, les infrastructures, les ouvrages d’art et les aménagements urbains, recrute un Directeur Technique expérimenté pour piloter sa stratégie technique et garantir l’excellence opérationnelle de ses réalisations.

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Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Technique aura pour responsabilités de :

Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de développement ; superviser l’ensemble des études techniques, méthodes, travaux et opérations liées aux projets ; garantir la qualité technique des offres, des études d’exécution et des réalisations sur les chantiers ; négocier les contrats de sous-traitance ; encadrer les équipes techniques (ingénieurs, conducteurs de travaux, chefs de projet, bureaux d’études et responsables de chantier) ; veiller au respect des délais, des coûts, des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire ; apporter un appui technique à la préparation des appels d’offres et à la négociation de projets stratégiques ; diriger certaines réunions de chantier et assurer l’alignement client/ingénieurs/sous-traitants ; porter la culture SST et intervenir immédiatement en cas d’écarts ou d’incidents ; optimiser les choix techniques, les ressources matérielles et les méthodes d’exécution ; assurer le suivi de la performance des projets et proposer des actions correctives ; gérer les changements contractuels, extras, impacts coûts-délais et réclamations ; participer à l’innovation technique, à la veille technologique et à l’amélioration continue ; assurer la qualité d’exécution et les inspections des ouvrages ; représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, partenaires techniques et administrations.

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Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, BTP, Travaux Publics ou équivalent ; formation complémentaire en gestion de projets, management ou techniques de construction souhaitée. Expérience professionnelle d’au moins 10 à 15 ans dans le secteur du BTP, dont 5 ans minimum à un poste de direction technique ou de responsabilité équivalente. Solide maîtrise des projets de bâtiment, routes, VRD, infrastructures ou ouvrages structurants. Excellente connaissance des normes techniques, des procédures de chantier, de la réglementation et des exigences HSE. Bonne maîtrise de la planification, du suivi budgétaire et de la gestion contractuelle des projets. Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires et à piloter plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils techniques et de gestion de projet ; la connaissance de logiciels spécialisés en BTP est un atout. Leadership, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et forte culture du résultat. Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et de communication. Vision stratégique et sens élevé des responsabilités ; forte capacité de décision et de coordination ; orientation performance, qualité et sécurité ; réactivité, disponibilité et capacité à gérer la pression ; esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.

Conditions et avantages

Poste basé à Douala, avec déplacements possibles sur les chantiers au Cameroun. Rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de fonction. Couverture sociale et avantages liés au poste. Opportunité d’intégrer une entreprise de référence et de contribuer à des projets majeurs.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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