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Stagiaire en Droits Humains

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) recrute un stagiaire en droits humains pour son Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal.

Contexte

En tant qu'entité principale des Nations Unies en matière de droits de l'homme, le HCDH dispose d'un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l'homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l'homme dans l'ensemble du système des Nations Unies. Le HCDH travaille avec les gouvernements pour les aider à s'acquitter de leurs obligations, s'exprime objectivement face aux violations, offre un cadre pour répondre aux défis actuels, mène des activités de recherche, formation, information du public et plaidoyer, et collabore avec un large éventail de partenaires.

Missions

Sous la supervision du Représentant régional adjoint et sous l'autorité générale du Représentant régional, le stagiaire apportera un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment :

  • Mener des recherches et des analyses sur la situation des droits de l'homme dans les pays d'Afrique de l'Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l'espace civique, l'état de droit, les élections et l'égalité et la non-discrimination ;

  • Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d'information, d'analyses de situation et de documents de référence ;

  • Appuyer le monitoring et l'analyse des tendances en matière de droits de l'homme dans la région ;

  • Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ;

  • Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d'information et de supports de visibilité ;

  • Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ;

  • S'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

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Pour être admissible, le candidat doit, au moment de la soumission de sa candidature, soit être titulaire d'un diplôme de deuxième cycle ou être inscrit à un programme d'études supérieures (master ou équivalent, ou diplôme supérieur), soit être titulaire d'un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrit en dernière année d'un tel programme (licence ou équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s'il est sélectionné, doit commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d'acceptation.

Aucune expérience professionnelle n'est requise. La connaissance du droit international des droits de l'homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l'homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l'homme est souhaitable.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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