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Stagiaire en Droits Humains

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) recrute un stagiaire en droits humains pour son Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal.

Contexte

En tant qu'entité principale des Nations Unies en matière de droits de l'homme, le HCDH dispose d'un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l'homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l'homme dans l'ensemble du système des Nations Unies. Le HCDH travaille avec les gouvernements pour les aider à s'acquitter de leurs obligations, s'exprime objectivement face aux violations, offre un cadre pour répondre aux défis actuels, mène des activités de recherche, formation, information du public et plaidoyer, et collabore avec un large éventail de partenaires.

Missions

Sous la supervision du Représentant régional adjoint et sous l'autorité générale du Représentant régional, le stagiaire apportera un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment :

  • Mener des recherches et des analyses sur la situation des droits de l'homme dans les pays d'Afrique de l'Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l'espace civique, l'état de droit, les élections et l'égalité et la non-discrimination ;

  • Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d'information, d'analyses de situation et de documents de référence ;

  • Appuyer le monitoring et l'analyse des tendances en matière de droits de l'homme dans la région ;

  • Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ;

  • Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d'information et de supports de visibilité ;

  • Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ;

  • S'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

Profil recherché

Pour être admissible, le candidat doit, au moment de la soumission de sa candidature, soit être titulaire d'un diplôme de deuxième cycle ou être inscrit à un programme d'études supérieures (master ou équivalent, ou diplôme supérieur), soit être titulaire d'un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrit en dernière année d'un tel programme (licence ou équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s'il est sélectionné, doit commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d'acceptation.

Aucune expérience professionnelle n'est requise. La connaissance du droit international des droits de l'homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l'homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l'homme est souhaitable.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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