T4
Recrutement de trois Réceptionnistes, un Maître d'hôtel, un Community manager
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du démarrage de ses activités, un hôtel basé à Cotonou recrute pour plusieurs postes clés. Nous recherchons des professionnels motivés pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience de qualité à notre clientèle.
Postes à pourvoir :
- 02 Réceptionnistes d'hôtel (candidature féminine souhaitée)
- 01 Maître nageur – Agent d'entretien piscine
- 01 Jardinier1. Réceptionniste d'hôtel
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- Accueillir et orienter les clients et visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse, veiller à leur offrir une expérience inoubliable.
- Gérer efficacement le standard téléphonique et répondre avec courtoisie aux demandes d'informations.
- Assurer le suivi et la gestion des courriers arrivés, ainsi que des communications par messagerie.
- Soutenir l'équipe administrative dans l'organisation quotidienne et les tâches de secrétariat.
- Maintenir un environnement de travail organisé, propre et agréable.
- Encaisser et assurer la facturation.
- Gérer les réservations (téléphone, e-mail, booking, réseaux sociaux…).
- Être multitâche (pouvoir servir, préparer les chambres).**
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- Titulaire d'un Bac professionnel en hôtellerie, BTS en hôtellerie-restauration, Licence en tourisme et/ou hôtellerie, ou formation spécifique en réception hôtelière.
- Présentation soignée et professionnelle.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
- Sens aigu de l'du relationnel et capacité à communiquer avec une clientèle diversifiée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion hôtelière, etc.).
- Organisé(e), patient, dynamique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
- Une expérience de 2 ans à un poste similaire serait un atout.
- Résider à Glo, Adjagbo, Akaxato, Missessinto ou dans les environs est un critère souhaité et important.2. Maître nageur – Agent d'entretien piscine
Missions :
Surveillance des bassins et prévention des accidents.
Encadrement des cours (apprentissage, aquagym, perfectionnement).
Mise en place et respect des règles d'hygiène et de sécurité.Conditions et prérequis :
Aptitude physique et médicale pour exercer.
Sens des responsabilités, vigilance et esprit d'équipe.
Disponibilité en semaine + week-end (à définir selon planning).
Résider à Glo, Adjagbo, Akaxato, Missessinto et alentours.Pièces à fournir pour les deux postes :
Curriculum Vitae actualisé.
Lettre de motivation adressée au Head Manager de DCS Sarl.
Photo complète récente professionnelle.
Copie d'une pièce d'identité valide.
Copie des expériences professionnelles.
Pour le poste de maître nageur : copie du diplôme MNS.Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent être déposées uniquement en version papier physique à l'adresse suivante : Maromillitaire, derrière le Cours primaire de CSP ; Bâtiment en face de la maternelle du CSP. À déposer au plus tard le 29 mai 2026 à 18h. Pour toute information complémentaire,
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.