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Recrutement de trois Réceptionnistes, un Maître d'hôtel, un Community manager
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du démarrage de ses activités, un hôtel basé à Cotonou recrute pour plusieurs postes clés. Nous recherchons des professionnels motivés pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience de qualité à notre clientèle.
Postes à pourvoir :
- 02 Réceptionnistes d'hôtel (candidature féminine souhaitée)
- 01 Maître nageur – Agent d'entretien piscine
- 01 Jardinier1. Réceptionniste d'hôtel
Missions principales :
Accueillir et orienter les clients et visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse, veiller à leur offrir une expérience inoubliable.
Gérer efficacement le standard téléphonique et répondre avec courtoisie aux demandes d'informations.
Assurer le suivi et la gestion des courriers arrivés, ainsi que des communications par messagerie.
Soutenir l'équipe administrative dans l'organisation quotidienne et les tâches de secrétariat.
Maintenir un environnement de travail organisé, propre et agréable.
Encaisser et assurer la facturation.
Gérer les réservations (téléphone, e-mail, booking, réseaux sociaux…).
Être multitâche (pouvoir servir, préparer les chambres).Profil recherché :
Titulaire d'un Bac professionnel en hôtellerie, BTS en hôtellerie-restauration, Licence en tourisme et/ou hôtellerie, ou formation spécifique en réception hôtelière.
Présentation soignée et professionnelle.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
Maîtrise de l'anglais indispensable.
Sens aigu de l'du relationnel et capacité à communiquer avec une clientèle diversifiée.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion hôtelière, etc.).
Organisé(e), patient, dynamique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
Une expérience de 2 ans à un poste similaire serait un atout.
Résider à Glo, Adjagbo, Akaxato, Missessinto ou dans les environs est un critère souhaité et important.2. Maître nageur – Agent d'entretien piscine
Missions :
Surveillance des bassins et prévention des accidents.
Encadrement des cours (apprentissage, aquagym, perfectionnement).
Mise en place et respect des règles d'hygiène et de sécurité.Conditions et prérequis :
Aptitude physique et médicale pour exercer.
Sens des responsabilités, vigilance et esprit d'équipe.
Disponibilité en semaine + week-end (à définir selon planning).
Résider à Glo, Adjagbo, Akaxato, Missessinto et alentours.Pièces à fournir pour les deux postes :
Curriculum Vitae actualisé.
Lettre de motivation adressée au Head Manager de DCS Sarl.
Photo complète récente professionnelle.
Copie d'une pièce d'identité valide.
Copie des expériences professionnelles.
Pour le poste de maître nageur : copie du diplôme MNS.Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent être déposées uniquement en version papier physique à l'adresse suivante : Maromillitaire, derrière le Cours primaire de CSP ; Bâtiment en face de la maternelle du CSP. À déposer au plus tard le 29 mai 2026 à 18h. Pour toute information complémentaire,
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.