CDI3 months ago

Cadre Logistique

FNE Cameroun (Intermédiaire)
Cameroon
Salaire mensuel 200 000

Job Description

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FNE Cameroun (Intermédiaire) recherche un(e) Cadre Logistique pour optimiser sa chaßne logistique à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Gestion des Approvisionnements : Planifier et piloter les achats pour garantir la disponibilitĂ© des ressources.
  • Transportation & Distribution : Organiser les flux de transport et optimiser les coĂ»ts de livraison.
  • Gestion des Stocks : Superviser les entrepĂŽts, les inventaires et minimiser les ruptures.
  • Relations Fournisseurs : SĂ©lectionner, Ă©valuer et nĂ©gocier avec les partenaires logistiques.
  • AmĂ©lioration Continue : Identifier et mettre en Ɠuvre les optimisations de la chaĂźne d'approvisionnement.

Informations complémentaires

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Informations complémentaires

1 Cadre Logistique Branche d'activité Services annexes et auxiliaires de transport

/ TĂąches

GESTION DES STOCKS GESTION DE LA FLOTTE REDACTION DES RAPPORTS D'ACTIVITE

Salaire mensuel

200 000   (F CFA)

Type de contrat

CDI

Lieu du travail Douala Date d'expiration

13/02/2026

Catégorie socio-professionnelle Cadre

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recherché**

du candidat recherché érent Age 25 - 45   ans Expérience professionnelle Exigée Durée de l'expérience professionnelle 24 mois

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** Contact**

du Gestionnaire de l'Offre**

WATCHOK à BETCHEM STEPHANE,

Conseiller emploi au FNE - Agence de Douala Bali Retou...

recherché

  • Formation en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Production.
  • ExpĂ©rience en gestion logistique opĂ©rationnelle.
  • MaĂźtrise des outils ERP et de gestion de stocks.
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacitĂ© Ă  gĂ©rer les urgences.

Ce que nous offrons

RÎle opérationnel clé, impact direct sur la performance de l'entreprise.

### Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Certification clĂ© — La certification CFA est un critĂšre de sĂ©lection direct. Si vous la dĂ©tenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des rĂ©alisations chiffrĂ©es qui prouvent le mĂȘme niveau de compĂ©tence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Terrain et ERP — PrĂ©cisez votre expĂ©rience des procĂ©dures douaniĂšres locales et les ERP que vous maĂźtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — prĂ©parez un exemple concret.

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