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Expatriate Factory Manager at Sales Force Consulting (2 Openings)

Sales Force Consulting
📍 OgunCDI🗓️ about 10 hours ago

Job Description

Ogun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sales Force Consulting recrute, pour le compte de son client, un Expatriate Factory Manager (deux postes à pourvoir). Le client est une importante entreprise de fabrication de plastique, de tuyaux en PVC, de câbles et de produits assimilés, dont les usines sont situées à Igbesa et Ota, dans l'État d'Ogun, au Nigeria, et qui dispose d'un réseau de distributeurs et de points de vente dans les grandes villes du pays.

Le poste est basé à Ota et Igbesa – Ogun, en temps plein ou en contrat. L'entretien se déroule en présentiel.

Le Factory Manager supervise l'ensemble de la production, des opérations de maintenance et de l'administration de l'usine. Il veille à la réduction des temps d'arrêt, à la planification de la production et à l'efficacité opérationnelle, en s'appuyant sur une gestion efficace des équipes et des matériaux afin d'atteindre les objectifs fixés par l'organisation.

Missions

Le candidat doit posséder une expérience de base dans la conception, l'installation, l'assemblage et la réparation de diverses machines de production. Il supervise l'efficacité et la performance des opérations de l'usine pour garantir la qualité des produits fabriqués, et encadre l'ensemble du flux de travail afin que les livrables soient respectés. Il assure la maintenance planifiée de toutes les machines pour prévenir les pannes et veille à ce que la production atteigne les objectifs opérationnels de l'entreprise.

Il établit les plans et calendriers de production en fonction de la demande et des niveaux de stock, et organise le flux de travail pour respecter les spécifications et les délais. Il définit les normes d'exploitation et de qualité ainsi que les processus de production, et en assure la mise en œuvre. Il supervise et évalue les performances du personnel de production, identifie les besoins en formation et les met en œuvre. Il détermine également les ressources nécessaires, notamment la main-d'œuvre et les matières premières, et fait respecter les règles de santé et de sécurité.

Le candidat doit être titulaire d'un B.Eng ou d'un HND en génie de la production, en génie mécanique ou en génie électrique/électronique. Il doit justifier d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise de fabrication de plastique, de câbles, de tuyaux en PVC ou de produits assimilés, dont 5 ans obligatoirement au Nigeria. Il doit avoir moins de 50 ans.

Le candidat idéal réside actuellement au Nigeria et doit être disponible pour un entretien en présentiel dans un délai d'une semaine. Il doit faire preuve d'un grand sens du travail, être orienté vers les objectifs et manifester un haut niveau d'intégrité. Il a de préférence travaillé ou travaille actuellement dans une entreprise majeure de fabrication de plastique, de câbles, de tuyaux en PVC ou de produits assimilés pendant 15 ans, dont 5 ans au Nigeria. La maîtrise de la communication en anglais est indispensable.

Compétences attendues : capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision, souci du détail, qualités de leadership et compétences en ingénierie.

Rémunération et avantages

Le salaire est supérieur aux standards du secteur, en nairas ou en dollars. Un logement est disponible.

La date de clôture des candidatures est fixée au 13 novembre 2026.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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