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DIMENSIONS recrute des Commerciaux Terrain (H/F) pour le compte d'un client évoluant dans le secteur des paris sportifs à Douala, au Cameroun. Les candidats retenus auront pour rôle de prospecter de nouveaux clients, de présenter les offres commerciales et de contribuer au développement du portefeuille clients de l'entreprise.
Les personnes recrutées effectueront des opérations de prospection sur le terrain. Elles devront identifier et approcher de nouveaux clients potentiels, présenter les offres et services de l'entreprise cliente, et contribuer à la conversion des prospects en clients. Elles participeront également à l'acquisition de nouveaux utilisateurs et devront atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, toutes spécialités confondues, et être âgé d'au moins 21 ans, selon les critères de l'annonce. Une bonne condition physique est nécessaire pour les activités de terrain. Le candidat doit être capable de communiquer avec des prospects et faire preuve de dynamisme et d'orientation vers les résultats. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un atout.
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Je vois que DIMENSIONS recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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