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Avis de recrutement à la Société Ivoirienne de Banque (SIB)
CDI14 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
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Côte d’Ivoire Terminal Recruiting an Head of Preventive Maintenance (m/f) as part of its development. Certified Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal is a leading player in containerized handling in Ivory Coast and the sub-region.
The company relies on an innovative business model based on a strong ethical code, ensuring fairness and transparency for all. In addition to offering her teams an apprenticeship in her trades, professional challenges and stimulating career opportunities, she is strongly committed to the feminization of her positions. Its culture is built around founding values: humility, entrepreneurial passion, agility and excellence, as well as solidarity.
Job information
Function: Ports & Terminals Management Technique. Type of contract: fixed-term contract. Location: Africa, Ivory Coast, Abidjan. Working time: Full time.
Description of the mission
The Preventive Maintenance Team Leader is responsible for the organization, supervision and control of preventive maintenance work on all rolling stock, ensuring that operating activities are impacted as little as possible.
Activities and responsibilities
Supervision and supervision of the teams: supervise, coordinate and motivate preventive maintenance technicians and mechanics; allocate tasks according to skills and priorities; monitor the quality of work carried out and compliance with safety procedures and standards.
Preventive maintenance planning: monitor and implement preventive maintenance plans in accordance with manufacturers’ recommendations and terminal requirements; ensure compliance with deadlines and minimize interruptions to operations; supervise regular interventions (safety checks, drains, mechanical, electrical and hydraulic controls).
Equipment monitoring and fault management: ensure rigorous monitoring of the condition of rolling equipment; identify the risks of major failures and propose preventive actions; collaborate with operations and curative teams to ensure optimal availability of equipment.
Continuous improvement and optimization: analyse equipment performance; propose and implement improvement actions to extend the life of equipment and reduce maintenance costs.
Administrative monitoring and reporting: Ensure the traceability of interventions and maintenance history updates (GMAO); develop regular reports on activities, costs and reliability indicators; alert the hierarchy to investment needs or recurring malfunctions.
QHSSE: respect and enforce hygiene, safety and environmental rules; participate in the awareness of teams and the continuous improvement of QHSSE practices.
Candidate profile
Education / Qualifications: Bac +2 minimum in industrial maintenance, mechanical, electromechanical or mechanical engineering; CMMS certification appreciated.
Experience: minimum 4 years of experience in preventive and corrective maintenance of rolling stock.
Technical skills: Control of preventive maintenance operations of port rolling stock; diagnosis of mechanical, hydraulic and electrical failures; mastery of a CMMS (MAXIMO or equivalent); good knowledge of office tools (Word, Excel, Outlook); appreciated technical English.
Personal qualities: Leadership and ability to coach technical teams; organizational and prioritization skills; responsiveness, analytical skills and quick decision-making; rigour, autonomy and proviso.
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Africa Global Logistics a publié, ce lundi 12 octobre 2026, sur son Poste 1 : CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE PRÉVENTIVE (H/F) H/F Certifié Green Terminal, Côte d’Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d’un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d’offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont :
- l’humilité ;
- la Passion d’entreprendre ;
- l’agilité et l’excellence ;
- ainsi que la Solidarité Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs.
Expérience
Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste Fonction TECHNIQUE DE DIRECTION PORTS & TERMINAUX CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE PREVENTIVE (H/F) H/F Type de contrat
Localisation
Afrique, Côte d’Ivoire, ABIDJAN Temps de travail Temps complet Description de la mission Le/la Chef d’Équipe Maintenance Préventive est responsable de l’organisation, de la supervision et du contrôle des travaux de maintenance préventive sur l’ensemble du matériel roulant, en veillant à impacter le moins possible les activités d’exploitation.
Responsabilités
Activités et responsabilités : Encadrement et supervision des équipes :
- Encadrer, coordonner et motiver les techniciens et mécaniciens de maintenance préventive ;
- Répartir les tâches selon les compétences et les priorités ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des procédures et standards de sécurité. Planification de la maintenance préventive :
- Suivre et appliquer les plans de maintenance préventive conformément aux recommandations des fabricants et aux besoins du terminal ;
- Garantir le respect des délais et minimiser les interruptions des opérations ;
- Superviser les interventions régulières (contrôles de sécurité, vidanges, contrôles mécaniques, électriques et hydrauliques). Suivi des équipements et gestion des pannes :
- Assurer un suivi rigoureux de l’état des équipements roulants ;
- Identifier les risques de pannes majeures et proposer des actions préventives ;
- Collaborer avec l’exploitation et les équipes curatives pour assurer une disponibilité optimale du matériel. Amélioration continue et optimisation :
- Analyser les performances des équipements ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration visant à prolonger la durée de vie des équipements et à réduire les coûts de maintenance. Suivi administratif et reporting
- Assurer la traçabilité des interventions et la mise à jour des historiques de maintenance (GMAO) ;
- Élaborer des rapports réguliers sur les activités, les coûts et les indicateurs de fiabilité ;
- Alerter la hiérarchie sur les besoins d’investissements ou les dysfonctionnements récurrents. QHSSE :
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Participer à la sensibilisation des équipes et à l’amélioration continue des pratiques QHSSE.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Bac +2 minimum en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie mécanique ;
- Certification GMAO appréciée. Expérience : Minimum 4 ans d’expérience en maintenance préventive et corrective de matériel roulant. Compétences techniques :
- Maîtrise des opérations de maintenance préventive du matériel roulant portuaire ;
- Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ;
- Maîtrise d’une GMAO (MAXIMO ou équivalent) ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Anglais technique apprécié. Qualités personnelles :
- Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Réactivité, esprit d’analyse et prise de décision rapide ;
- Rigueur, autonomie et force de proposition. Poste 2 : 10/12/2026 CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE Abidjan – Côte d’Ivoire
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.