T4
Recrutement de Volontaires au PNUE – Programme des Nations Unies pour l’environnement
Bénévolat18 days ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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The CECI, through its Voluntary Cooperation Programme, is recruiting a Research Advisor, Social Innovation and Measuring Women’s Economic Empowerment for Côte d’Ivoire, where the organization works to empower communities.
Partner Organization
Empow’Her is an international network of organizations committed to the social and economic empowerment of women through the promotion of inclusive and transformative entrepreneurship. The organization supports women entrepreneurs in the realization of their projects by strengthening their skills, confidence and ability to develop sustainable initiatives. At the same time, Empow’Her works with the various actors in the ecosystem to raise awareness of equality issues and help reduce structural inequalities that still limit women’s access to economic opportunities.
Responsibilities
This mandate is part of an applied research approach aimed at generating knowledge that can be directly mobilized to improve women’s economic empowerment programs. In this sense, the volunteer will have to contribute to the development and implementation of the action-research protocol by participating in the planning of research steps, the identification of information needs and the definition of methods of data collection and analysis.
She will participate in the analysis of women’s economic empowerment processes to better understand the changes observed, the factors that promote them and the obstacles that persist. It will support comparative statistical analyses between the data collected at the beginning of the process and those collected during monitoring, in order to identify observed developments and help measure changes associated with actions.
The volunteer will also participate in the analysis of the results according to the four dimensions of the Compass of Empowerment (Avoir, Savoir, Croisir et Promotion method) in order to better understand the different dimensions of women’s economic empowerment. It will contribute to the creation of dashboards, graphs and visualizations to present the data in a clear way, facilitate their interpretation and support the monitoring of results by the project team.
It will contribute to the drafting of the impact report, the production of technical and learning notes as well as the formulation of recommendations. It will support the preparation of technical and methodological notes presenting the approaches used, the tools developed and the learnings resulting from the project, in order to facilitate their understanding and reuse.
It will participate in dissemination and valorization of results to relevant stakeholders, contributing to the sharing of experiences and lessons learned from the project. It will contribute to the development of an organizational culture that focuses on continuous learning, critical thinking and the use of evidence to guide decisions, adapt interventions and improve women’s economic empowerment programs.
Cross-cutting responsibilities
The volunteer will systematically integrate gender equality, rights and diversity approaches into activities by ensuring the participation and representation of women and young women in all activities. It will take into account environmental and climate change adaptation issues in all activities. It will ensure, at all times, that it complies with the organization’s safety and security guides, manuals, directives or instructions.
It will take the necessary means to contribute to its own security, including by establishing an individual risk mitigation plan at its duty station. She will participate in communication activities aimed at sharing her volunteer experience with those around her and raising her awareness of international solidarity issues. It will organize or support a fundraising activity to contribute to the efforts of communities, with access to the necessary tools and support from a resource person throughout the mandate. It will prepare the reports required by the partner organization and CECI.
Other information
The main partner organisation (contract) for this mandate is Empow’Her, but the volunteer will also support other partner organisations of the Voluntary Cooperation Programme (VCP).
Education and qualifications
Diploma in International Development, Sociology, Development Economics, Gender and Development, Program Evaluation or other.
Experience
Experience or interest in research and monitoring and evaluation. Skills in data analysis and indicator management. Capability of synthesis and writing. Mastery of database management and reporting. Autonomy, organization and initiative.
Required skills
Good communication skills, facilitation and teamwork. Experience in quantitative and qualitative data analysis. Mastery of Excel, SPSS, STATA, R or similar software. Knowledge of monitoring, evaluation and learning approaches is an asset.
Benefits and support
Support and coaching before and throughout the assignment in the country. Participation in a pre-assignment training allowing volunteers to deepen their understanding of CECI and develop the skills and knowledge required to work in international cooperation. An information and orientation session at the beginning of the assignment. A return flight and a visa. Reimbursement of vaccine and antimalarial costs approved and recommended by CECI. Health insurance. A non-taxable subsistence allowance in Canada that allows you to live properly in Côte d’Ivoire. A housing allowance that allows you to stay decently. A rewarding and unique professional experience.
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Expert Application Advice
En Cote d’Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir POSTE 1 : Conseiller-ère en recherche, innovation sociale et mesure de l’autonomisation économique des femmes Organisation partenaire Empow’Her est un réseau international d’organisations engagé dans l’autonomisation sociale et économique des femmes à travers la promotion d’un entrepreneuriat inclusif et transformateur. L’organisation accompagne les femmes entrepreneures dans la réalisation de leurs projets en renforçant leurs compétences, leur confiance et leur capacité à développer des initiatives durables. En parallèle, Empow’Her travaille avec les différents acteurs de l’écosystème afin de sensibiliser aux enjeux d’égalité et contribuer à réduire les inégalités structurelles qui limitent encore l’accès des femmes aux opportunités économiques.
Responsabilités
Ce mandat s’inscrit dans une démarche de recherche appliquée visant à générer des connaissances directement mobilisables pour améliorer les programmes d’autonomisation économique des femmes. Dans ce sens, la personne volontaire devra :
Autres informations
L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est Empow’Her, mais la personne volontaire apportera également son appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).
Formation / Diplômes
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du protocole de recherche-action en participant à la planification des étapes de recherche, à l’identification des besoins d’information et à la définition des méthodes de collecte et d’analyse des données. Participer à l’analyse des processus d’autonomisation économique des femmes afin de mieux comprendre les changements observés, les facteurs qui les favorisent et les obstacles qui persistent. Appuyer à la réalisation des analyses statistiques comparatives entre les données recueillies au début du processus et celles collectées lors du suivi, afin de dégager les évolutions observées et de contribuer à mesurer les changements associés aux actions. Participer à l’analyse des résultats selon les quatre dimensions de la Boussole d’empouvoirement (méthodologie d’Avoir, Savoir, Croire et Promouvoir) afin de mieux comprendre les différentes dimensions de l’autonomisation économique des femmes. Contribuer à la création de tableaux de bord, de graphiques et de visualisations permettant de présenter les données de manière claire, de faciliter leur interprétation et de soutenir le suivi des résultats par l’équipe du projet. Contribuer à la rédaction du rapport d’impact, à la production de notes techniques et d’apprentissage ainsi qu’à la formulation de recommandations. Appuyer à préparer des notes techniques et méthodologiques présentant les démarches utilisées, les outils développés et les apprentissages issus du projet, afin de faciliter leur compréhension et leur réutilisation.
Expérience
Participer aux activités de diffusion et de valorisation des résultats auprès des parties prenantes concernées, en contribuant au partage des expériences et des enseignements tirés du projet. Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur l’apprentissage continu, la réflexion critique et l’utilisation des données probantes pour orienter les décisions, adapter les interventions et améliorer les programmes d’autonomisation économique des femmes. RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES Intégrer systématiquement les approches d’égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités. Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités. S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection.
Localisation
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation. Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat. Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. Compétences requises Diplôme en développement international, sociologie, économie du développement, genre et développement, évaluation de programmes ou autre Expérience ou intérêt en recherche et suivi-évaluation Compétences en analyse de données et gestion d’indicateurs Capacité de synthèse et de rédaction Maîtrise de la gestion de bases de données et du reportage Autonomie, organisation et esprit d’initiative
Compétences requises
Bonnes aptitudes en communication, facilitation et travail d’équipe Expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives. Maîtrise d’Excel, SPSS, STATA, R ou logiciels similaires. Connaissance des approches de suivi-évaluation-apprentissage constitue un atout Avantages et Appui Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays. La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale. Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation. Un vol aller-retour, visa. Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI. Une assurance santé. Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement en Cote d’Ivoire. Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment. Une expérience professionnelle enrichissante et unique! <a href="https:
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.