Job Description
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Barry Callebaut It transforms the cocoa and chocolate industry. The world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, the company is shaping the future of its industry. As a B2B player, it supports the entire agri-food sector, from cocoa beans to the most refined chocolate. Committed, she believes that it is possible to succeed by acting responsibly and reinvesting in the communities where she operates. It has long been involved in sustainable development and aims to build a sustainable future for cocoa and chocolate. Based in Zurich, it has more than 12,000 passionate employees in over 40 countries. Proud of her identity and work, she seeks talent to contribute to a positive impact on her industry and beyond.
Position: Reliability Engineer Location: San Pedro, HERE, BP 1817
Job overview
The position of reliability engineer is essential in industries where the performance and durability of equipment, systems or infrastructure are paramount. The main objective of a reliability engineer is to increase the reliability of installations while contributing to the reduction of maintenance costs. In this context, it implements a predictive and preventive maintenance program in accordance with the objectives of the plant.
The reliability engineer makes sure to reduce the number of failures on the most problematic plant equipment and major failures by mobilizing its maintenance teams. In addition, it strives to increase the duration of proper operation of the machines while ensuring performance optimization.
Main duties
To carry out his missions, the reliability engineer has an audit carried out of the plant’s industrial asset management and maintenance plans put in place to announce the tracks of progress on the plant. Subsequently, it defines a maintenance policy to reduce the frequency of failures and reduce costs.
Responsibilities
The main responsibilities include:
Conduct reliability, maintainability and availability studies. Carry out technical reports following the work carried out on the site. Ensure that preventive maintenance planning and corrective actions are executed correctly. Track the recording as much as possible of planned and corrective actions.
Develop with the help of equipment experts an action plan to eliminate or reduce losses. Facilitate the implementation of the action plan and carry out its follow-up.
Risk management Manage risks in the context of achieving the strategic objectives of the production line (safety, quality, environment, productivity...). Identifying the risks. Conducting analyses. Use reliability tools such as RCM (reliability-centric maintenance).
Asset life cycle management Get involved from the design and installation phase of a new asset. Develop asset maintenance plans based on recommendations from equipment manufacturers or via AMDEC analysis. Get involved in the modification phase of an existing asset. Professionally and systematically define, design, develop, control and refine an asset maintenance plan. Provide technical support to production, maintenance and technical staff. Apply value analysis for repair or replacement decisions, repair or redefinition and decision making or purchase. Work with project engineering to ensure the reliability and maintainability of new and modified facilities. Participate in the development of design and installation specifications as well as commissioning plans. Develop acceptance tests and inspection criteria. Participate in the final control of new facilities, including factory acceptance testing. To guide efforts to ensure the reliability and maintainability of equipment, processes, utilities, facilities, controls and safety and security systems.
Conducting the projects Define the planning and profitability of a project. Develop technical proposals. Define methods, means of study and design and their implementation. Identify the constraints of a project. Determine axes of technological evolution. Develop technical and financial solutions. Perform tests and tests, analyze results and determine maintenance process developments. Update technical files to define the project. Design a technical file to define the project. Provide technical assistance.
Education and qualifications Process information (collect, classify and update).
About you Having a BAC+5 (Industrial Engineer). At least 3 years of relevant practical work experience after graduation. Strong mechanical, electrical or automation ability. Mastery of statistical methods of process control (UFT, MTBF, MTTF...). Mastery of the methods of safe operation of systems, causes and remedies of malfunctions (AMDEC, RCA, RCM, Ishikawa, 5P...). Reading of electrical, mechanical, hydraulic planes.
Other information Must have computer science knowledge: MS Word, Excel, PowerPoint. Demonstrate basic managerial skills. Foreign languages: French read (good), written (good), spoken (good); professional English. Ability to perform multiple tasks at once and work independently. Intervene in research. Intervening in studies, engineering. Intervene in development. Take part in testing, validation. Design theoretical models (computing, simulation, modeling). Designing operating procedures, processes. Develop a certification file. Carry out support techniques. Select suppliers, sub-contractors, service providers (establish a technical analysis).
Required skills Interpersonal and leadership skills (soft skills): Demonstrate leadership skills with good interpersonal, communication and coaching skills. Critical thinking and analytical skills, well organized and attention to detail.
Experience At Barry Callebaut, we are committed to diversity and inclusion. United by our core values, we thrive through the diversity of our identities, origins, experiences and ways of thinking. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can be themselves, develop their full potential and feel fully integrated. #oneBC – Diversity, sustainable growth.
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Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l’industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l’avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l’ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu’il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays. Nous sommes fiers de notre identité et de notre travail. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de talents pour nous aider à avoir un impact positif sur notre secteur et au-delà ! INGÉNIEUR FIABILITÉ Emplacement: San Pedro, CI, BP 1817
Présentation du poste
Le poste d’ ingénieur fiabilité est essentiel dans les industries où la performance et la durabilité des équipements, systèmes, ou infrastructures sont primordiales. L’objectif principal d’un ingénieur fiabilité est d’augmenter la fiabilité des installations tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Dans ce mais, il a mis en place un programme de maintenance prédictive et préventive en accord avec les objectifs de l’usine L’ingénieur fiabilité veille à diminuer le nombre de pannes sur les équipements les plus problématiques de l’usine et des défaillances importantes en mobilisant ses équipes de maintenance. Par ailleurs, il tâche d’augmenter la durée de bon fonctionnement des machines tout en assurant l’optimisation des performances.
Missions principales
Pour mener à bien ses missions, l’ingénieur fiabilité fait réaliser un audit de la gestion des actifs industriels de l’usine et des plans de maintenance mis en place pour annoncer les pistes de progrès sur l’usine. Par la suite, il définit une politique de maintenance permettant de réduire la fréquence des pannes et de réduire les coûts.
Responsabilités
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT Mener des études de fiabilité, maintenabilité et disponibilité Effectuer les rapports techniques suite aux travaux réalisés sur le site Assurer que la planification de la maintenance préventive et les actions correctives sont exécutées correctement. Faire le suivi de l’enregistrement dans le maximum des actions planifiées et correctives. Élimination des pertes Suivi des pertes de production Suivi des coûts de maintenance des actifs Trouver les moyens de réduire ces coûts/pertes Classifier les pertes par ordre de priorité Réaliser une analyse détaillée des causes profondes Elaborer avec l’aide des experts des équipements un plan d’actions pour éliminer / réduire les pertes Faciliter la mise en place du plan d’actions et en réaliser le suivi Gestion des risques Gérer les risques dans le cadre de la réalisation des objectifs stratégiques de la ligne de production (Sécurité, Qualité, Environnement, productivité, …) Identifier les risques Réaliser des analyses Utiliser les outils de fiabilité tels que RCM (Maintenance centrée sur la fiabilité) Gestion du cycle de vie des actifs S’impliquer dès la phase de conception et d’installation d’un nouvel actif Élaborer les plans de maintenance des actifs en fonction des recommandations des fabricants des équipements ou via une analyse AMDEC S’impliquer dans la phase de modification d’un actif existant définir, concevoir, développer, contrôler et affiner de manière professionnelle et systématique un plan de maintenance des actifs Fournir un soutien technique à la production, à la maintenance et au personnel technique Appliquer l’analyse de la valeur pour les décisions de réparation/remplacement, de réparation/redéfinition et de prise de décision/achat. Travailler avec l’ingénierie de projet pour assurer la fiabilité et la maintenabilité des installations nouvelles et modifiées. Participer à l’élaboration des spécifications de conception et d’installation ainsi que des plans de mise en service. Développeur des tests d’acceptation et des critères d’inspection. Participer au contrôle final des nouvelles installations. Cela comprend les essais de réception en usine. Guider les efforts visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité des équipements, des processus, des services publics, des installations, des contrôles et des systèmes de sûreté/sécurité. Conduire les projets Définir la planification et la rentabilité d’un projet Elaborer des propositions techniques définir les méthodes, les moyens d’études et de conception et leur mise en œuvre Identifier les contraintes d’un projet Déterminer des axes d’évolution technologique Élaborateur de solutions techniques et financières Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point des procédés de maintenance Actualiser des dossiers techniques de définition du projet Concevoir un dossier technique de définition du projet Apporter une assistance technique
Formation / Diplômes
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
AU PROPOS DE VOUS
Avoir un BAC+5 (Ingénieur industriel). Au moins 3 années d’expérience professionnelle pratique pertinente après l’obtention du diplôme Forte aptitude mécanique, électrique ou automatisme Maîtrise des méthodes statistiques de contrôle de processus (UFT, MTBF, MTTF, …) Maîtrise des méthodes de sûreté de fonctionnement des systèmes, causes et remèdes des dysfonctionnements (AMDEC, RCA, RCM, Ishikawa, 5P,…) Lecture de plans électriques, mécaniques, hydrauliques
Autres informations
Doit avoir des connaissances en informatique – MS Word, Excel, PowerPoint. Démontrer des compétences managériales de base Langues étrangères Français : lu (bon), écrit (bon), parlé (bon) Anglais : Professionnel, Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière autonome Intervenir en recherche Intervenir en études, ingénierie Intervenir en développement Intervenir en essai, validation Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation) Concevoir des modes opératoires, des procédés Elaborer un dossier de certification Réaliser des techniques de supports Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (Etablir une analyse technique) Contrôler la réalisation d’une prestation Suivre la réalisation d’une prestation technique Piloter un projet Coordonner l’activité d’une équipe Bonne connaissance du secteur de la transformation alimentaire. Défense de la sécurité alimentaire et HACCP. Notions de base sur la sécurité. Connaissances des applications SAP et Maximo.
Compétences requises
Compétences interpersonnelles et de leadership « soft skills Démontrer des capacités de leadership avec de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de coaching Esprit critique et capacités d’analyse, bien organisé et soucieux du détail Montrer l’exemple Présence en atelier Empathique Strict Sens de l’initiative Être autonome Sens des responsabilités Sens de l’organisation Avoir l’esprit d’équipe Être persévérant Être à l’écoute Sens des relations humaines Faire preuve d’autorité Sens de la pédagogie Être rigoureux Maîtrise de soi Curiosité intellectuelle Sens de l’innovation/créativité Critique de Sens Esprit de synthèse Capacité d’adaptation
Expérience
Chez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Unis par nos valeurs fondamentales, nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos identités, de nos origines, de nos expériences et de nos façons de penser. Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même, développer pleinement son potentiel et se sentir pleinement intégré. #oneBC – Diversité, croissance durable. Si vous souhaitez en sa
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.