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The Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), created 60 years ago, is today the first university network in the world with more than 1000 members: universities, grandes écoles and research centers spread over nearly 120 countries. Revealing the genius of the scientific francophonie all over the world, AUF is recruiting, as part of the Africa Connect Digital Campus (ACDC) project, an expert in digital educational engineering.
Context and purpose of the mission
The selected expert will have the task of developing a practical, synthetic and illustrated guide intended to accompany teachers from higher education institutions in Benin, Togo and Côte d’Ivoire in the design, implementation, animation and evaluation of their courses on the Moodle platform. This guide should be a real operational tool, offering detailed step-by-step instructions, annotated screenshots, concrete examples and practical models allowing teachers to carry out the different operations independently.
Candidate profile
In particular, the candidate must demonstrate a higher education in pedagogical engineering, educational technologies, distance learning or equivalent field. He will also need to have proven experience in designing digital courses and accompanying teachers, a practical mastery of Moodle and its main pedagogical features, as well as experience in producing illustrated tutorials, user guides or practical training materials. Excellent writing and technical popularization skills in French are required. Experience with higher education institutions or in a digital transformation of education project will be an asset.
Duration of the mission
The mission is scheduled for a period of 4 months from the date of notification of the contract.
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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