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DC - Knowing CGA is an accounting and consulting firm established in Cocody, Abidjan. The firm develops the Flow Suite, a range of management software designed for Ivorian companies: Account Flow for accounting, HR Flow for payroll and personnel management, Sell Flow for sales and invoicing, Legal Flow for legal and regulatory compliance, Task Flow for task and team management, and GP Flow for QR code scoring and attendance management.
DC-Knowing CGA is recruiting Field Trade Interns. If you are young, motivated and want to gain real professional experience in sales, this opportunity will allow you to make the Flow Suite known to companies in Abidjan.
Main duties
You will explore Abidjan’s businesses on the ground and meet with decision-makers, including general managers, administrative and financial directors, chief accountants and HR managers. You will present and demonstrate the software, convince companies to adopt these solutions and follow your prospects until signing.
Candidate profile
The position is for a motivated person, dynamic and eager to learn, with an oral fluency and the desire to convince. A careful presentation, both in the outfit and in the posture and language, is expected, as well as ease with applications and software. A good knowledge of Abidjan and its companies is also appreciated.
Education and qualifications
No experience is required and the degree is not decisive. The firm first recruits motivation and potential.
What we offer
You will benefit from comprehensive training on the Flow Suite and sales techniques, a first practical experience in B2B sales, as well as a young team and innovative software products.
Application
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Je vois que DC KNOWING CGA recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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