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Chef de Service ALM (Asset and Liability Management) à Douala

AFG Bank Cameroun
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AFG Bank Cameroun recrute un Chef de Service ALM à Douala – CDI AFG Bank Cameroun, filiale du groupe Atlantic Financial Group, recrute un Chef de Service ALM (Asset and Liability Management) pour sa Direction de la Trésorerie à Douala. Le titulaire sera chargé de piloter la gestion actif-passif, de surveiller les risques financiers et d’optimiser la liquidité et la rentabilité du bilan bancaire.

Gestion actif-passif et risques financiers Coordonner les activités du service ALM. Superviser les projets ALM et les initiatives transversales. Surveiller les ratios financiers et les évolutions du bilan. Identifier les risques de liquidité, de taux d’intérêt et de change. Contribuer à l’équilibre des grandes masses du bilan. Gestion de la liquidité et de la trésorerie Gérer les actifs disponibles et les comptes auprès de la Banque Centrale. Assurer le suivi des comptes nostro en devises. Contrôler quotidiennement les soldes et les flux financiers. Veiller au respect des réserves obligatoires. Assurer le rapprochement des comptes nostro avec le FX blotter. Rechercher des ressources interbancaires en cas de besoin. Placements et optimisation du bilan Mettre en œuvre les politiques d’investissement de la banque. Suivre les opérations sur les marchés monétaires et les titres publics CEMAC et UEMOA. Assurer le suivi des produits de trésorerie à revenus d’intérêts. Analyser le coût moyen pondéré des ressources. Identifier les opportunités de placement des fonds disponibles. Proposer les taux d’acquisition des ressources.

Autres informations

Suivre les DAT, BDC et autres opérations de trésorerie. Conformité et reporting Contrôler le respect des ratios internes et réglementaires. Suivre les ratios de liquidité, d’engagement et la marge d’intérêt nette. Assurer le reporting quotidien à la BEAC. Préparer les comptes rendus du Comité ALCO. Mettre à jour le tableau de bord ALCO.

Bac+5 minimum en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Commerce ou équivalent.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la fonction. Bonne connaissance des métiers et services bancaires. Maîtrise des produits du marché monétaire, interbancaire et des titres. Connaissance des moyens de paiement et des procédures bancaires. Compétences en gestion de projets. Capacité d’analyse, intégrité, rigueur et organisation. Capacités managériales et aptitude à travailler sous pression. Français et anglais courants.

Un curriculum vitae actualisé.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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