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General recruitment instructions
Send the application only by e-mail to , with the subject: "Candidature for the post of Monitoring and Evaluation Manager". A single email, with a single PDF or compressed file containing the parts in the order below. Parts to be supplied: 1. A letter of motivation addressed to the Coordinator of the Dogo-bis Programme, showing the suitability of the profile with the position; 2. A valid identity document; 3. A complete CV of up to 5 pages, with the addresses of three reference persons; 4. The diplomas and certificates required for the position; 5. Evidence of the experiments mentioned in the CV; 6. For people with disabilities, a medical certificate specifying the nature of the disability. Originals or certified copies may be requested at a later date. Deadline: Wednesday, November 18, 2026 at 12:00 (GMT) Cotonou). Any file that is out of time or incomplete will be rejected. Place of work: Cotonou or environsAbomey-Calavi, Sèmè-Podji, Porto-Novo), with frequent movements; possible assignment in the area of intervention (Kétou, Ouinhi, Zagnanado, Dassa-Zoumè, Savè). Two-year renewable contract, six-month trial period, scheduled for January 1, 2027. Selection: examination of files and interview of pre-selected candidates. Only shortlisted candidates will be
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Instructions générales du recrutement
Envoyer la candidature uniquement par e-mail à , avec pour objet : « Candidature au poste de Responsable Suivi-Évaluation ». Un seul e-mail, avec un seul fichier PDF ou compressé contenant les pièces dans l'ordre ci-dessous. Pièces à fournir : 1. Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Programme Dogo-bis, montrant l'adéquation du profil avec le poste ; 2. Une pièce d'identité en cours de validité ; 3. Un CV complet de 5 pages maximum, avec les adresses de trois personnes de référence ; 4. Les diplômes et certificats requis pour le poste ; 5. Les preuves des expériences mentionnées dans le CV ; 6. Pour les personnes en situation de handicap, un certificat médical précisant la nature du handicap. Les originaux ou copies certifiées pourront être demandés ultérieurement. . Tout dossier hors délai ou incomplet sera rejeté. Lieu de travail : Cotonou ou environs (Abomey-Calavi, Sèmè-Podji, Porto-Novo), avec déplacements fréquents ; affectation possible dans la zone d'intervention (Kétou, Ouinhi, Zagnanado, Dassa-Zoumè, Savè). Contrat de deux ans renouvelable, période d'essai de six mois, prise de fonction prévue le 1er janvier 2027. Sélection : examen des dossiers puis entretien des présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; sans nouvelle au 31 mai 2027, la candidature n'est pas retenue. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et 5 % des postes sont réservés aux personnes en situation de handicap. Profils recherchés (1) Profil 1 : Responsable Suivi-Évaluation – Programme Dogo-bis
Domaine : Evénementiel et gestion de projets | Expérience : 10 ans | Niveau d'étude : BAC+5 Langue(s) : Français, Anglais Effectifs : 1 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 18/11/2026
Termes de référence des postes à pourvoir à l'Unité de Gestion du Programme (UGP) Dogo-bis – 1ère vague. Nombre de poste : 01. Sous l'autorité directe du/de la Coordonnateur(trice) du Programme, le/la Responsable Suivi-Évaluation assure la conception et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du Programme, afin de garantir la disponibilité de données fiables pour mesurer les progrès, la performance et l'impact. Ses interventions couvriront la période depuis la préparation du Programme jusqu'à la mise en service des ouvrages. Missions principales : définir et organiser les activités de suivi-évaluation ; conduire les procédures de S&E conformément au Manuel d'Exécution ; concevoir et piloter le dispositif de mesure des performances ; créer les outils de collecte, d'analyse et de suivi des indicateurs du cadre logique ; rédiger les rapports d'avancement ; superviser les membres de l'UGP en charge du S&E. Mise en place du système de S&E : manuel de suivi-évaluation, base de données informatisée, appui méthodologique pour définir les indicateurs (intégrant ceux du PAD), système de collecte, traitement et transmission des données, participation des bénéficiaires, missions de contrôle qualité des données sur le terrain, enquêtes (situation de référence, indicateurs de performance et d'impact). Plans d'actions annuels : planning annuel, rapports trimestriels des progrès, rapprochement des réalisations physiques et financières avec le RAF, évaluation des risques, chronogrammes et fiches de suivi, suivi des indicateurs par rapport aux valeurs de référence, rapports d'évaluation périodiques. Rapports et instances : rapports trimestriels et annuels d'activités, préparation des Comités technique et de pilotage, documentation des missions de supervision, facilitation des audits externes et missions des bailleurs. Plus généralement : avis d'expert, appui à la concertation avec les parties prenantes, contribution aux TDR des études et renforcement des capacités de l'équipe. Profil : - Diplôme universitaire BAC+5 minimum en Suivi-Évaluation, Statistiques, Planification, Gestion des projets, Économie ou équivalent – critère éliminatoire ; - Au moins dix (10) ans d'expérience après le diplôme (critère éliminatoire) en suivi-évaluation de projets/programmes de développement, dont cinq (5) ans comme RSE et trois (3) ans comme RSE sur des projets financés par des bailleurs internationaux ; - Solide maîtrise des méthodes de S&E (cadre logique, cadre de résultats, théorie du changement) ; - Maîtrise de logiciels de S&E ou d'analyse de données (KoboToolbox, ODK, SPSS, STATA, Excel avancé…) ; - Solide expérience des enquêtes qualitatives et quantitatives et des normes de S&E de la Banque mondiale ; - Expertise prouvée dans la synthèse et la diffusion des leçons apprises. - Une expérience dans l'un des domaines suivants serait un atout : barrage, production d'énergie hydroélectrique, solaire photovoltaïque, transport ou distribution d'électricité, agriculture, aménagements hydro-agricoles, agroforesterie, agropastoralisme, aquaculture, environnement, gestion durable des forêts, écotourisme. Compétences clés : Écoute, encadrement et partage ; organisation et sens du détail ; communication et rédaction de rapports ; leadership et management d'équipe ; rigueur et travail sous pression ; discrétion, confidentialité, éthique et intégrité Pièces à fournir : Curriculum vitae Lettre de motivation
Certificat de formation Preuve des expériences Pièce d'identité valide Candidature
Pièces à fournir : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Diplôme, Certificat de formation, Preuve des expériences, Pièce d'identité valide Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Instructions générales du recrutement 🧠 Profil recherché Postuler en ligne sur le portail de recrutement de TechnoServe (lien ci dessus). Seules les candidatures électroniques seront considérées. Pièces à fournir : 1. Une lettre de motivation ; 2
📋 Missions principales Responsable Suivi Evaluation, Benin Organization: TechnoServe Country: Benin City: Cotonou Office: TechnoServe Cotonou, Benin Titre du poste: Responsable Suivi, Évaluation Département : Projet Lieu : À définir, Bénin Superviseur : Chef de Projet Aviculture Prise de fonction : Dès approbation du
Responsable suivi evaluation benipoule chez Non precisé a Bénin. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature