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Credit Officer

Une microfinance
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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General recruitment instructions Send the folder as a single PDF file to with the subject: "Candidate for the position of Credit Agent in the municipality of [commune]". Then send your name by

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Instructions générales du recrutement Envoyer le dossier en un seul fichier PDF à avec pour objet : « Candidature au poste d'Agent de crédit dans la commune de [commune] ». Envoyer ensuite votre nom par WhatsApp au pour signaler le dépôt (pas de dossier par WhatsApp).

Profil recherché

Profil 1 : Agent de crédit

Expérience

Domaine : Finance et comptabilité | Expérience : Expérience souhaitée | Niveau d'étude : BAC, CAP Langue(s) : Français Effectifs : 9 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 06/11/2026

Missions principales

Une institution de microfinance, partenaire de la formation par alternance SODEB ONG – Cabinet Finex Consulting et universités privées, recrute neuf (09) Agents de crédit. Elle garantit au moins le SMIG durant la période d'essai de 3 mois. Lieux de travail : Epke, Akpakpa, Pahou, Ouidah, Sèdjè-Dénou, Fidjrossè, Topka, Hêvié et Cotonou. L'Agent de crédit assiste le Chef d'Agence et est chargé de la gestion des crédits : instruction, décaissement, suivi et recouvrement, dans le respect des procédures internes, du secret bancaire et des critères de performance. Missions : 1. Accueil et formulation des demandes : aider les membres à formuler leurs demandes, organiser les entretiens, écouter et orienter. 2. Étude technique préalable des dossiers avec le Chef d'Agence et préparation du Comité de Crédit. 3. Décaissement et remboursement : établir et viser les pièces, vérifier l'identité des bénéficiaires, calculer intérêts et montants dus, déclasser les prêts en impayé. 4. Suivi des échéances et gestion documentaire : tableau global des échéances, fiches de suivi à jour, archivage sécurisé, lettres de rappel. 5. Recouvrement et visites de terrain : actions de recouvrement, identification des causes d'impayés, visites aux gros emprunteurs. 6. Reporting : statistiques et rapports sur la gestion des crédits. Supérieur : Chef d'Agence ; subordonnés : Agents Collecteurs et Animatrices. Profil : BAC G2 ou BAC G3 avec une attestation du Cabinet Finex Consulting, OU CAP/AC avec au moins 05 ans d'expérience au poste de Caissier ou d'Agent Collecteur (l'attestation Finex est alors un atout). Expérience appréciée en gestion des crédits, suivi des échéances, recouvrement et reporting. Critères de performance : portefeuille à risque conforme aux normes, bonne tenue des documents de crédit, atteinte des objectifs de mise en place de crédit. Pièces à fournir : - Une lettre de motivation ; - Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ; - Un curriculum vitae détaillé avec les noms, prénoms et contacts de trois personnes de référence ; - Les copies des diplômes obtenus ; - Les copies des attestations/certificats de travail. . La présélection se fera au fur et à mesure. Pièces à fournir : Curriculum vitae Lettre de motivation

Formation / Diplômes

Certificat de travail Pièce d'identité valide Candidature

Pièces à fournir : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Diplôme, Certificat de travail, Pièce d'identité valide Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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