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Responsable suivi evaluation-benipoule
CDI6 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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General recruitment instructions
Candidate profile
Apply online on the TechnoServe recruitment portal (link above). Only electronic applications will be considered. Parts to be supplied: 1. A letter of motivation; 2. A detailed resume. Deadline: Monday 09 November 2026 at 18:00. Only applications that meet the minimum required qualifications will be considered. TechnoServe is committed to diversity and encourages all qualified people
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Instructions générales du recrutement
Profil recherché
Postuler en ligne sur le portail de recrutement de TechnoServe (lien ci-dessus). Seules les candidatures électroniques seront considérées. Pièces à fournir : 1. Une lettre de motivation ; 2. Un curriculum vitae détaillé. . Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. TechnoServe s'engage pour la diversité et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Profils recherchés (1) Profil 1 : Responsable Suivi-Évaluation – Projet BeniPoule (H/F)
Expérience
Domaine : Evénementiel et gestion de projets | Expérience : Expérience exigée | Niveau d'étude : BAC+3/Licence, BAC+5 Langue(s) : Français, Anglais Effectifs : 1 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 09/11/2026
Missions principales
TechnoServe, ONG présente depuis plus de 50 ans dans le développement par les entreprises et les marchés, met en œuvre au Bénin le Programme de Transformation de l'Industrie Avicole (BeniPoule). Sur cinq ans, il vise à augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d'œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif (objectif : 50 % de femmes et 50 % de jeunes). Sous la supervision du Chef de Projet Adjoint, le/la Responsable Suivi-Évaluation conçoit, pilote et supervise la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation (MEL) du projet. Missions principales : 1. Stratégie et planification : concevoir les cadres logiques et théories du changement ; gérer la conception, la mise en œuvre et le suivi du workplan ; développer des indicateurs systémiques (accès, inclusion, durabilité, effets d'échelle et de réplication) ; concevoir et actualiser le plan MEL et ses outils ; intégrer les indicateurs d'impact institutionnels avec l'équipe Impact du siège. 2. Suivi et évaluation : superviser les outils de collecte, gestion et analyse des données des partenaires ; assurer la qualité et la fiabilité des données ; veiller au renseignement des indicateurs ; garantir des données à jour pour le reporting institutionnel et bailleurs. 3. Apprentissage et adaptation : promouvoir l'utilisation des données dans la prise de décision ; animer des sessions de réflexion ; élaborer notes d'apprentissage, études de cas et publications ; contribuer aux ajustements stratégiques. 4. Renforcement des capacités : former les responsables thématiques et partenaires aux outils MEL ; encadrer l'équipe S&E ; développer des modules de formation sur l'utilisation des données. 5. Partenariats et reporting : harmoniser la collecte et le reporting avec les partenaires ; consolider et valider les rapports techniques ; communiquer les résultats et leçons apprises aux parties prenantes. 6. Autres : contribuer aux revues stratégiques et évaluations externes ; représenter le projet sur les questions MEL. Qualifications : BAC+3 avec au minimum 5 ans d'expérience formelle en suivi-évaluation, OU Master avec au minimum 3 ans d'expérience ; expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives. Contrat : CDD de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet. Poste basé à Cotonou avec des déplacements fréquents sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps). Compétences clés : Leadership collaboratif, pédagogie, rigueur, esprit analytique, synthèse, communication avec des publics variés, travail en environnement multiculturel Pièces à fournir : Curriculum vitae Lettre de motivation Candidature https: Pièces à fournir : Curriculum vitae, Lettre de motivation
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.