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As part of the HR Development division, you will participate in the following activities: Recruitment and integration
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez REPONSE CANDIDATURE AU POSTE_BÖNDY INTERNATIONAL, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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🎓 Formation / Diplômes Participer à l identification des besoins en formation et au suivi du plan de formation. Contribuer à l organisation et à la coordination des formations internes et externes. Assister dans la gestion des dossiers de financement FMFP. Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH
Participer au sourcing de candidats (LinkedIn, jobboards, réseaux) 🧠 Profil recherché Aider à la présélection des CV et à la qualification des profils Participer à la préparation et à l’organisation des entretiens Appuyer le suivi des candidats et la mise à jour du CRM Contribuer à la rédaction et à la diffusion des o
Sous la supervision de la Directrice Développement RH, vous participerez à : La mise à jour des fiches de poste, fiches métiers et outils de gestion des compétences. L évaluation annuelle des collaborateurs. 🎓 Formation / Diplômes L’organisation et le suivi administratif des formations. La préparation et le suivi des
Au sein de l’équipe RH, vous participerez au processus de recrutement et contribuerez à l’identification et à la présélection des talents. 📋 Missions principales Réaliser le sourcing et identifier les candidats potentiels ; Effectuer les appels téléphoniques de présélection ; Assurer le suivi des candidatures et la mi