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GHSS recherche un Chargé du Suivi et de l’évaluation à Kinshasa
CDD22 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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GHSS recherche un Chargé du Suivi et de l’évaluation à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Chargé du Suivi et de l’évaluation en CDD pour renforcer l’équipe du Bureau Pays de GHSS à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Formation / Diplômes
Diplômes : Master en suivi-évaluation, gestion de programme, statistiques ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum cinq (05) ans en suivi-évaluation de programmes de grande envergure, de préférence dans le domaine de la santé, avec une bonne connaissance du système de santé de la RDC. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation, Excel, Epi Info, SPSS, Power BI. Solide expérience dans la gestion de bases de données et l’analyse statistique. Certification en suivi-évaluation (atout). Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication, travail en équipe, autonomie, gestion du temps et des priorités, compétence dans la rédaction de rapports d’évaluation. Langues : Bonne connaissance de l’anglais indispensable pour le travail. Instructions
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez GHSS. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.