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FHI 360 recherche un Conseiller Technique en Laboratoire – STRIDES (Senior Laboratory Advisor) à Bunia – Offre d’emploi 2026
CDD4 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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Formation / Diplômes
FHI 360 recherche un Conseiller en Information Stratégique (SI/MEL Advisor) à Kinshasa – Offre d’emploi 2026
Localisation
Objet: Recrutement d’un Conseiller en Information Stratégique pour le projet EPIC/STRIDES en RDC. Type de Contrat:
Qualifications requises :
- Master (ou équivalent) en Biostatistique, Épidémiologie, Santé Publique, Gestion de l’Information, ou domaine connexe. Compétences techniques :
- Maîtrise avancée des outils de S&E et des bases de données nationales (DHIS2, NMDR).
- Capacité à gérer et analyser des ensembles de données complexes avec des logiciels statistiques (Stata, R, SPSS).
- Maîtrise de Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom et Microsoft Teams. Compétences personnelles :
- Leadership avéré et capacité à traduire les exigences stratégiques.
- Maitrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et parlé).
- Flexibilité et disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain jusqu’à 75 % du temps.
- Capacité à travailler dans un environnement de bureau classique et à soulever jusqu’à 5 livres.
Expérience
- Minimum de 12 ans d’expérience professionnelle progressive dans la conception, la gestion et l’analyse de systèmes de S&E pour des programmes de santé complexes et multi-provinciaux financés par le gouvernement américain (USG/DoS/USAID) en RDC ou dans la région. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de SPSS. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de FHI 360. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.