Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
A. Procurement Operations Support
Collect offers and prepare price requests according to the validated model.
Update records and supplier data.
Classify and ensure the traceability of purchase records.
B. Analysis and reporting
Contribute to the analysis of supplier performance.
Make data reliable in Excel (TCD, and Power Query as needed).
C. Continuous improvement
Identify repetitive tasks and propose solutions to manage them
Suggest improvements to tracking tools.
Contribute to the drafting of procedures and operating procedures.
Contribute to awareness of compliance with the process.
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Merci pour votre candidature chez ALPHA CIMENT. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Excel, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Participer aux demandes de prix et aux consultations fournisseurs. Apporter un appui au suivi des commandes, des livraisons et des dossiers d approvisionnement. Contribuer à la gestion documentaire du service achats et logistique. Participer à la réception et au contrôle de conformité des marchandises
[LE POSTE] LCS recrute un(e) stagiaire en achats. Poste basé à Antananarivo. [MISSIONS PRINCIPALES] Identifier et rechercher de nouveaux fournisseurs Comparer les offres (prix, qualité, délais, conditions) Participer aux négociations tarifaires et contractuelles avec les fournisseurs Mettre à jour la base de données fo
Classement et Archivage des dossiers Gestion des appels téléphoniques Traitement et suivi de l’embauche CNaPS Suivi des signatures des nominations Traitement et suivi de la demande Carte Bancaire Appui au remplissage des documents règlementaire et KYC Gestion des congés du personnel et Suivi des présences Traitement de
Sous la supervision de l’équipe Ressources Humaines, le stagiaire RH participera aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers collaborateurs, le recrutement, le classement des documents et la mise à jour des bases de données RH. Il contribuera également