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Under the supervision of the mechanical manager, the trainee will have for main missions:
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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📋 Missions principales Sous la supervision du responsable mécanique, le/la stagiaire aura pour principales missions : Participer aux opérations d’entretien courant et de maintenance des véhicules et équipements. Assister les mécaniciens dans le diagnostic des pannes et la recherche de solutions. Participer aux travaux
📊 Autres informations Le Mécanicien Senior supervise la maintenance et les réparations d une flotte diversifiée (engins lourds, véhicules légers), en assurant l expertise technique, la planification des interventions, la conformité HSE et la gestion des approvisionnements en pièces. Il encadre et forme l équipe de mai
Sous la supervision de l’équipe Ressources Humaines, le stagiaire RH participera aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers collaborateurs, le recrutement, le classement des documents et la mise à jour des bases de données RH. Il contribuera également
Appuyer la gestion et le classement des dossiers du personnel ; Participer au suivi administratif des collaborateurs ; Contribuer à la gestion des documents RH et à leur mise à jour ; Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes ; Participer aux différentes activités du service RH