Chargé de programme – Écoles, WASH et énergie solaire

Chargée de programme – Écoles, EAH et énergie solaire – Kaleta

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Relations avec les donateurs / Direction Générale / Gestion des subventions Chargé de programme – Écoles, WASH et énergie solaire Temps plein

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SEMENCE Madagascar

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Aperçu du poste

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de jouer un rôle clé dans le développement et la pérennisation des bibliothèques solaires et des initiatives d'électrification scolaire de SEED en milieu rural à Madagascar. Au sein de notre programme Écoles, Eau, Assainissement et Énergie solaire, vous contribuerez directement à améliorer l'accès à l'énergie et les conditions d'apprentissage des communautés isolées.

Nous recherchons un professionnel du développement motivé, possédant une à trois années d'expérience dans la rédaction de demandes de subventions et la mise en œuvre de programmes, et un vif intérêt pour les énergies renouvelables et les projets éducatifs, prêt à assumer un rôle à responsabilités accrues et à favoriser son évolution professionnelle.

En collaboration avec des collègues nationaux et internationaux, des partenaires communautaires et les membres de notre consortium solaire, vous contribuerez à l'élaboration des demandes de subventions, à la production de rapports pour les donateurs, au suivi et à l'évaluation, ainsi qu'à l'amélioration continue de la mise en œuvre des programmes. Votre contribution sera essentielle pour renforcer les partenariats, obtenir des financements et garantir la mise en œuvre de projets solaires à fort impact et de grande qualité.

Une solide expérience en rédaction de demandes de subventions et la capacité de travailler avec rigueur en anglais et en français sont indispensables. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte.

Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar

Durée : deux ans, renouvelable (période probatoire de 3 mois)

.

Devoirs et responsabilités:

Fournir des conseils et un soutien dans le développement de projets, notamment : la préparation et la révision des propositions de financement ; la préparation et la révision des rapports destinés aux parties prenantes externes ; le suivi et l’évaluation des projets en cours ; l’élaboration et la mise à jour des lignes directrices et des modèles pour les documents destinés aux parties prenantes externes ; la liaison avec l’équipe de développement de projets de Londres et le personnel local ; et le soutien et le mentorat des stagiaires et des jeunes agents.

Élaborer des propositions de financement basées sur l'évaluation antérieure, les discussions d'équipe et les meilleures pratiques internationales de manière engageante et professionnelle ;

Rédiger des rapports de projet qui démontrent clairement les succès et les difficultés des projets, en tirant des enseignements du projet et en fournissant des informations budgétaires claires ;

Appui à la première étape de la révision des propositions et des rapports dans l'ensemble du département, afin d'assurer un niveau de qualité élevé et de fournir des commentaires détaillés et constructifs aux agents subalternes ;

Assurer la gestion et le développement du budget en collaboration avec le responsable du programme et le chef de département ;

Assurer la conformité des donateurs et l'engagement du consortium, en collaboration avec le responsable de programme et l'équipe de mise en œuvre, afin de garantir le respect des étapes clés du projet ;

Travailler en étroite collaboration avec le responsable de programme pour résoudre les problèmes et fournir un soutien supplémentaire en fonction des difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre du projet ;

Gérer des projets de longue durée nécessitant un niveau d'expertise et d'expérience plus élevé au sein du département ;

Apporter un soutien au recrutement de nouveaux employés et fournir un soutien, une gestion, une évaluation et un perfectionnement professionnel aux jeunes officiers ;

Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en apportant un soutien aux équipes nationales et internationales afin de combler les lacunes en matière de compréhension et de priorités pour le développement et la mise en œuvre des projets ;

Fournir un soutien pastoral, des conseils et servir de modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, à une équipe de jeunes professionnels vivant dans le pays ;

Développer et mettre à jour les ressources destinées à soutenir les processus de développement de projets, notamment les modèles de propositions et de budgets ainsi que les lignes directrices en matière de style ;

Contribuer au développement d’outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et à l’analyse des données, y compris la rédaction de rapports de suivi, d’évaluation et d’apprentissage lorsque cela est nécessaire ;

Soutenir le développement des procédures, des lignes directrices et des formations en matière de développement de projets, et fournir des informations spécifiques aux projets afin d'éclairer l'élaboration des politiques au sein de l'organisation ;

S’assurer que les statistiques, les recherches, les outils de suivi des financements, la base de données photographiques et les documents de transfert relatifs aux projets sont exacts ;

Coordonner le contenu du site web et des médias sociaux spécifiques au projet, en assurant un flux constant d'informations aux donateurs et aux sympathisants.

Collaborer avec l’équipe nationale et les partenaires externes pour accroître leurs compétences et leurs capacités, en assurant un mentorat ou une formation le cas échéant ;

Participez activement aux réunions de gestion de projet, animez les discussions et remplacez le responsable de programme le cas échéant ;

S’assurer que toutes les politiques et procédures de SEED sont visibles dans l’ensemble du travail du département, y compris celles relatives à la protection, au signalement des irrégularités et à la lutte contre la corruption, et entreprendre une formation continue pour garantir leur promotion en permanence ;

Assurer une liaison étroite avec l'équipe britannique à Londres afin de garantir une communication claire en permanence ;

Accomplir toute autre tâche requise par le responsable de programme ou le directeur des programmes et des opérations.

Spécification de personne

Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine du développement international, de l'énergie solaire ou expérience équivalente ;

Expérience professionnelle minimale de 1 à 2 ans dans l'obtention de financements, la gestion de projets, la conformité aux exigences des donateurs et la production de rapports pour les donateurs ;

Connaissance de l'utilisation des outils de gestion de projet, notamment les cadres logiques, les modèles de théorie du changement, les budgets, les plans d'activités et les cadres de suivi et d'évaluation ;

Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, excellentes compétences en communication écrite et capacité à corriger des documents anglais avec un très haut niveau de qualité ;

Niveau C1 en français pour participer pleinement aux réunions en français ;

Excellentes compétences en rédaction et en révision de propositions et de rapports, avec une expérience préalable en matière de compilation de propositions et de rapports de projets et la capacité d'adapter l'information écrite à différents publics ;

Démontrer une compréhension et un engagement envers l'éthique et l'approche de SEED et être un bon ambassadeur de l'organisation en tout temps;

Avoir de la passion, de la curiosité et de la motivation pour le travail et la capacité d'enthousiasmer les autres ;

Expérience de vie et de travail dans un pays en développement, avec la capacité et le désir de travailler avec des équipes issues de milieux économiques et culturels différents et de surmonter de multiples barrières linguistiques ;

Démontrer une capacité avérée à identifier et à gérer de manière appropriée les situations difficiles et à résoudre les problèmes ;

Faire preuve de conscience et d'aisance face à une responsabilité sociale et professionnelle accrue, en travaillant en tout temps avec sensibilité et respect culturels ;

Démontrer la capacité, les compétences sociales et la confiance nécessaires pour donner des conseils et un soutien clairs aux autres membres de l'équipe en ce qui concerne la philosophie et les procédures de SEED afin de protéger à la fois leur sécurité et la réputation de l'ONG ;

Être capable de travailler et de défendre toutes les politiques et procédures de SEED, de protéger les personnes avec lesquelles SEED travaille et de signaler toute préoccupation de manière appropriée ;

Soyez ponctuel et capable de travailler dans des délais serrés, de manière organisée et avec un haut niveau de qualité ;

Être capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe ;

Excellentes aptitudes d'écoute et de communication verbale, ainsi qu'une attitude flexible et patiente ;

Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

À propos de l'organisation

SEED Madagascar est une organisation caritative britannique qui travaille en partenariat avec les communautés du sud-est de Madagascar. Nous intégrons des programmes de santé communautaire de haute qualité, des moyens de subsistance durables, des infrastructures éducatives et des programmes de conservation pour soutenir un changement durable à long terme tout en contribuant aux meilleures pratiques internationales par la recherche et la publication.

Vous trouverez plus d'informations sur le travail de SEED sur le site .uk

Comment soumettre votre dossier

Procédure de demande

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais expliquant pourquoi ils souhaitent occuper ce poste et comment leurs compétences et leur expérience correspondent aux exigences des critères de description de poste à la directrice des programmes et des opérations de SEED Madagascar, Lisa Bass, par e-mail au [email protected] .

Veuillez noter que les lettres de motivation et les exercices de recrutement générés par IA ne seront pas traités. Nous privilégions les candidatures concises et ciblées. Afin de nous permettre d'examiner efficacement toutes les candidatures, veuillez limiter votre CV à quatre pages maximum. Les CV plus longs ne pourront malheureusement pas être pris en compte.

. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception pendant cette période.

Les candidats effectueront un exercice, les candidats présélectionnés auront un premier entretien informel avec le personnel basé à Madagascar et les candidats présélectionnés se verront ensuite proposer un entretien avec l'équipe de Londres.

Veuillez noter que la date de début prévue dans le pays pour ce poste est juin 2026.

SEED Madagascar encourage activement l'égalité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail et vise à créer un environnement de travail exempt d'intimidation, de harcèlement, de victimisation et de discrimination illégale, où les différences individuelles et les contributions de tout le personnel sont reconnues et valorisées.

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Informations importantes

Date postée: Publié Il ya 3 semaine(s)

Date d'expiration:

28/05/2026

Se ferme: 25/05/2026

Addresse : Madagascar

Titre de l'emploi: Chargé de programme – Écoles, WASH et énergie solaire

Se ferme: 25/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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